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EJERCICIO 1 IMPLEMENTACION Y EVALUACION ADMINISTRATIVA 2

Capítulo 1

EL PERFIL DEL AUDITOR:

Las características de un auditor constituyen el elemento principal dentro de un proceso de auditoría, ya que sobre el auditor recaen todas las responsabilidades de la auditoria, ya sea conceptualizarla, practicarla, y además lograra todos los resultados necesarios para proponer medidas para elevar el desempeño de la organización Es recomendable apreciar algunos de los siguientes niveles de formación, referente al perfil de un auditor:

• Formación académica:Estudios a niveles técnicos, cualquier gradoen informática, ingeniería en sistemas derecho.

• Formación Complementaria: Instrucción en la materia obtenida a lo largo de su vida profesional a través de conferencias, talleres, seminarios, foros o cursos

• Formación Empírica: Conocimiento resultante de la implementación de auditorías en diferentes, con o sin contar con un grado académico.

RESPONSABILIDADES:

Planificar la auditoria de acuerdo a la programación establecida

Elaborar documentos de trabajo

Recolectar y analizar evidencia objetiva, pertinente y obtener hallazgos

Definir y documentar las no conformidades

Reportar los resultados de auditoria

Tratar la información confidencial con discreción

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

• Principios procedimiento y técnicas de auditoria Funciones

• Aplicar principios, procedimientos y técnicas de auditoria.

• Planificar y organizar el trabajo eficazmente

• Llevar a cabo la auditoria dentro del horario acordado

• Recopilar información a través de entrevistas, escuchando, observando y revisando documentos, registros y datos.

• Verificar la exactitud de la información recopilada

• Confirmar que la evidencia de la auditoria es suficiente y apropiada para apoyar los hallazgos y conclusiones de la auditoria.

• Utilizar los documentos de trabajo para registrar las actividades de la auditoria.

• Documentos del sistema de gestión y de referencia:

• Conocer la interacción entre los componentes del sistema de gestión

• Conocer las normas de los sistemas de gestión de calidad.

• Reconocer las diferencias y el orden de prioridad entre los documentos de referencia.

• La aplicación de los documentos de referencia a las diferentes situaciones de auditoria.

• Situaciones de la organización:

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