CREACIÓN DE UNA FÁBRICA DE DESARROLLO DE SOFTWARE

PROYECTO PARA LA CREACIÓN DE UNA FÁBRICA DE DESARROLLO DE SOFTWARE

TIPO DE SOFTWARE: FORMACIÓN Y DIVULGACIÓN

El giro de la siguiente empresa estará orientado hacia la producción de aplicaciones enfocadas a la formación educativa del inglés en niños en etapa educativa inicial (Jardín de Niños).

La empresa contará con el personal necesario para un buen funcionamiento y óptimo desempeño.

Funciones del personal:

Gerente: Es la persona encargada de coordinar el proyecto y la que se encarga de tomar las decisiones.

Subgerente: Es el intermediario entre el gerente de la empresa y los jefes de departamento.

Jefe de Recursos Humanos: Es el encargado de elegir quiénes serán las personas adecuadas para trabajar en la organización y llevar un control de las personas que se encuentran ya laborando.

Reclutador: Es el encargado de divulgar la información sobre las diferentes vacantes de la empresa.

Auxiliar de Recursos Humanos: Se encarga de los trámites de la contratación.

Jefe Administrativo: Es el encargado de la administración de toda la empresa.

Contador: Persona responsable de llevar a cabo el control de los bienes de la empresa.

Auditor: Persona capacitada y experimentada que se designa por una autoridad competente o por una empresa de consultoría, para revisar, examinar y evaluar con coherencia los resultados de la gestión administrativa y financiera de una dependencia

Jefe de Desarrollo: Es el encargado de desarrollar y documentar las diferentes aplicaciones, en base al análisis.

Programador: Es el encargado de programar las aplicaciones de acuerdo a las necesidades presentadas.

Analista: Es el encargado de analizar los requerimientos necesarios para la elaboración y construcción de la aplicación.

Diseñador: Es el encargado de realizar la interfaz y las funciones de la aplicación.

Tester: Persona encargada de realizar la pruebas necesarias de las aplicaciones dentro y fuera de la empresa.

ORGANIGRAMA

TALLER ARTESANAL

COMPONENTES

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