Diseño del instrumento de recolección de información

DISEÑO DEL INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN. GA1-220501092-AA3-EV01

LUIS DIEGO PAREDES VARGAS

FICHA

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Introducción

La elicitación de requerimientos tiene como objetivo obtener información esencial sobre el problema que se necesita resolver a través de la creación de una especificación formal de software. Entre las técnicas comunes de elicitación de requisitos se encuentran las entrevistas, el desarrollo conjunto de aplicaciones (JAD), el brainstorming y el uso de escenarios. Estas técnicas suelen complementarse con otras, como la observación en el entorno, el análisis de documentación, cuestionarios y una inmersión en el negocio del cliente, entre otras.

Alcance

En el desarrollo de software, las entrevistas y las encuestas son técnicas de elicitación ampliamente utilizadas debido a su efectividad en la comunicación entre personas. Estas herramientas pueden aplicarse incluso sin la presencia del investigador. Por lo tanto, en nuestro proyecto, planeamos emplear encuestas y entrevistas en la fase inicial de elicitación de requisitos. Esta etapa implica la creación de una lista de preguntas escritas relacionadas con los aspectos clave del sistema que pretendemos desarrollar, lo que nos permitirá comprender el problema del usuario de manera integral y considerar posibles soluciones.

Recolección de información

El propósito de esta entrevista es evaluar el estado actual de los procesos realizados por los empleados de la empresa Microsoft. Se ha preparado un conjunto de preguntas con el fin de analizar y entender las necesidades tecnológicas del cliente, identificando las áreas que requieren mejoras o ajustes.

Encuestas de satisfacción laboral

En una escala del 1 al 5, en donde 1 es la puntuación más baja y 5 la más alta, indica cómo calificas a la empresa y tus actividades de acuerdo con las siguientes afirmaciones.

1. Mis responsabilidades son claras.

     1     2     3     4     5

1. Recibo comentarios útiles de mi jefe de forma regular.

     1     2     3     4     5

1. Mi salario es justo y acorde a mis actividades.

     1     2     3     4     5

1. Creo que la empresa va en la dirección correcta.

     1     2     3     4     5

1. Me siento respetado y valorado por la empresa y mis compañeros de trabajo.

1     2     3     4     5

Conclusión

Elaborar una encuesta de manera correcta nos llevara a retroalimentar lo que necesitamos para tomar decisiones acertadas para nuestro proyecto.

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