Ergonomia

La ergonomía se enfoca básicamente en el tipo de trabajo que realiza el trabajador, las herramientas que utiliza y la comodidad dentro de su área. También, encargada de la relación hombre-máquina, utilizando como herramientas la fisiología, la antropometría y la biomecánica, para ajustar el trabajo al trabajador. Existen diferentes tipos de ergonomía, que en conjunto diseñan un mejor equipo de trabajo; para prevenir enfermedades a causa del trabajo, como:

• El síndrome de túnel carpiano que se produce por el mal posicionamiento de la muñeca, es más común en las mujeres que en los hombres; sin embargo, una persona es propensa cuando se tiene una enfermedad como lo es la artritis reumatoide.

• Dolor de espalda, debido a tomar una mala posición para cargar objetos; durar más de ocho horas sentado en una silla con una mala posición; hernias de disco; entre otras cosas.

• Fatiga visual, por estar tanto tiempo enfocado en la computadora; sin embargo, esto también va ligado al dolor de cabeza.

Esas son algunas de las enfermedades que tiende a tener un trabajador, en donde entra el trabajo de un ingeniero industrial en conjunto con la ergonomía, llevan a cabo un estudio para que el trabajo de todos sus empleados sea más fácil y menos peligroso de realizar. Para evitar este tipo de enfermedades o accidentes graves, los ergonomistas hacen uso de las diferentes ramas de la ergonomía como:

• Ergonomía Física, encargada de todo lo relacionado con la actividad física del trabajador que abarca: la postura en el trabajo, manejo manual de los materiales, movimientos repetitivos, seguridad y salud ocupacional.

• Ergonomía Cognitiva, se encarga de los procesos mentales, como los son la percepción; memoria; razonamiento; respuesta motora.

• Ergonomía Organizacional, si bien el nombre lo dice, se encarga de la estructura de las políticas y procesos, que son la comunicación; diseños de tareas; trabajo en turnos; trabajo en equipo; teletrabajo, entre otras.

• Ergonomía Biomecánica, aplica las leyes de la mecánica en el aparato locomotor, para analizar los diferentes elementos que intervienen en el desarrollo de los movimientos.

• Ergonomía Ambiental, se encarga del diseño y evaluación de los espacios y legares de trabajo, para incrementar el desempeño, la seguridad y el confort de los trabajadores. Ejemplos: nivel térmico, nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones.

• Ergonomía Preventiva, trabaja en conjunto con las áreas de seguridad e higiene en el trabajo, como lo son; el estudio de las condiciones de seguridad, análisis de las condiciones de seguridad, salud laboral y el confort laboral.

• Ergonomía de Diseño y evaluación, se encarga en el diseño y la mejora en los equipos, sistemas y espacios de trabajo.

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