Ergonomia

La ergonomía se enfoca básicamente en el tipo de trabajo que realiza el trabajador, las herramientas que utiliza y la comodidad dentro de su área. También, encargada de la relación hombre-máquina, utilizando como herramientas la fisiología, la antropometría y la biomecánica, para ajustar el trabajo al trabajador. Existen diferentes tipos de ergonomía, que en conjunto diseñan un mejor equipo de trabajo; para prevenir enfermedades a causa del trabajo, como:

• El síndrome de túnel carpiano que se produce por el mal posicionamiento de la muñeca, es más común en las mujeres que en los hombres; sin embargo, una persona es propensa cuando se tiene una enfermedad como lo es la artritis reumatoide.

• Dolor de espalda, debido a tomar una mala posición para cargar objetos; durar más de ocho horas sentado en una silla con una mala posición; hernias de disco; entre otras cosas.

• Fatiga visual, por estar tanto tiempo enfocado en la computadora; sin embargo, esto también va ligado al dolor de cabeza.

Esas son algunas de las enfermedades que tiende a tener un trabajador, en donde entra el trabajo de un ingeniero industrial en conjunto con la ergonomía, llevan a cabo un estudio para que el trabajo de todos sus empleados sea más fácil y menos peligroso de realizar. Para evitar este tipo de enfermedades o accidentes graves, los ergonomistas hacen uso de las diferentes ramas de la ergonomía como:

• Ergonomía Física, encargada de todo lo relacionado con la actividad física del trabajador que abarca: la postura en el trabajo, manejo manual de los materiales, movimientos repetitivos, seguridad y salud ocupacional.

• Ergonomía Cognitiva, se encarga de los procesos mentales, como los son la percepción; memoria; razonamiento; respuesta motora.

• Ergonomía Organizacional, si bien el nombre lo dice, se encarga de la estructura de las políticas y procesos, que son la comunicación; diseños de tareas; trabajo en turnos; trabajo en equipo; teletrabajo, entre otras.

• Ergonomía Biomecánica, aplica las leyes de la mecánica en el aparato locomotor, para analizar los diferentes elementos que intervienen en el desarrollo de los movimientos.

• Ergonomía Ambiental, se encarga del diseño y evaluación de los espacios y legares de trabajo, para incrementar el desempeño, la seguridad y el confort de los trabajadores. Ejemplos: nivel térmico, nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones.

• Ergonomía Preventiva, trabaja en conjunto con las áreas de seguridad e higiene en el trabajo, como lo son; el estudio de las condiciones de seguridad, análisis de las condiciones de seguridad, salud laboral y el confort laboral.

• Ergonomía de Diseño y evaluación, se encarga en el diseño y la mejora en los equipos, sistemas y espacios de trabajo.

Un trabajador puede estar expuesto a muchos peligros, mas en áreas en donde tienen que manipular los materias; exposición a temperaturas externas; el levantamiento innecesario de artículos pesados; falta de descansos; posiciones incomodas, mientras realiza su trabajo; las vibraciones excesivas, entre otras cosas más. Todo esto tiene que tener en cuenta, un ingeniero industrial, para que su trabajador realice un buen trabajo, lejos de accidentes y lesiones graves.

Es así, como la ergonomía cumple su función de proteger al empleado. Al no tener ningún conocimiento de esto o al no realizar un estudio, hacer de la protección del empleado, puede causar graves consecuencias como lo es el MSD, que significan trastorno musculo esquelético (por sus siglas en ingles). Además, sin la ergonomía no podríamos identificar los factores de riesgo que existen dentro de las áreas de trabajo, las cuales afectan la producción. Para evitarlo todo esto siempre se debe realizar estudios acerca de los posibles riesgos que corre el trabajador en su área de trabajo.

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