Ergonomia

256595_55 ERGONOMIA

Momento 1-2

Presentado por:

RUTH MARINA ANDRADE

66966152

TUTOR: JORGE ENRIQUE ZUMAQUE

“UNAD”

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

FEBRERO DE 2015

INTRODUCCION

Dentro del estudio del puesto de trabajo se encuentran la postura corporal correcta,

porque de lo contrario conlleva a consecuencias que afectan directamente al trabajador

tales como lesiones en su espalda, circulación entre otras. Un estudio en el cual se

pueda confiar tiene en cuenta todos y cada uno de los factores sean ambientales,

físicos, interacción con el medio, puesto de trabajo. La función básica de la ergonomía consiste en la adaptación de las condiciones de trabajo, máquinas, equipos y entorno productivo a las características del trabajador para lograr la armonización entre la eficacia productiva y la salud y el bienestar humano.

La ergonomía busca maximizar la seguridad, la eficiencia y la comodidad mediante el acoplamiento de las exigencias de la “máquina del operario (o cualquier componente de su lugar de trabajo que tenga que usar) a sus capacidades.

El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano. Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta quiénes van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la empresa: es necesario diseñarla en función delas características y las necesidades de las personas que las integran. Hoy en día, se demanda calidad de vida laboral. Este concepto es difícil de traducir en palabras, pero se puede definir como el conjunto de condiciones de trabajo que no dañan la salud y que, además, ofrecen medios para el desarrollo personal, es decir, mayor contenido en las tareas, participación en las decisiones, mayor autonomía, posibilidad de desarrollo personal, etc.

La ergonomía es fundamental a la hora de diseñar un puesto de trabajo ya que permite que el trabajador se sienta más cómodo para desempeñar su labor, de esta forma aumentara su desempeño y será más productivo para la empresa y cuidando siempre la salud del mismo. Como norma general se tiene que crear el puesto de trabajo pensando en el hombre y en el medio, aunque hay que analizar previamente la naturaleza de las variables, ya que en diseño espacial suele ocurrir, como en el caso de los alcances, que el favorecer a los que tienen medidas más cortas no perjudica apenas a los más altos.

1. Referencia Bibliográfica Factor ergonómico y su relación con el caso de estudio

DOCUMENTACION ABTRAIDA EN CASO DE ESTUDIO

CON BASE A LA UNIDAD 2

Referencia Bibliográfica Factor ergonómico y su relación con el caso de estudio

Organización

Internacional del Trabajo, http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/ergo/ergoa.htm La Salud y la Seguridad en el Trabajo

factores_ergonmicos_y_de_seguridad_en_el_trabajo.pdf

factores ergonómicos y de seguridad en el trabajo de oficinas

file:///C:/Users/Mauricio/Downloads/18303- Prevención de riesgos específicos en centros educativos

Conjunto de requerimientos físicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de la jornada laboral.

http://www.croem.es/prevergo/formativo/3.pdf

Carga física: factores de riesgo ergonómico y sus medidas preventivas

SURATEP

ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES

Gerencia de Prevención de Riesgos

División Capacitación

http://copaso.upbbga.edu.co/juegos/perfil_ergonomico.pdf Modelo “perfil

ergonómico integral

del puesto de trabajo”

Alfonso Oltra Pastor Valencia, 4 de octubre de 2011

http://mcaugt.org/documentos/0/doc9070.pdf

Aspectos ergonómicos. Atención especial en el sector de la madera

PLANEACION Y ANALISIS

Desde cualquier compañía se debe propiciar un buen ambiente laboral para el personal y, para ello, el estudio del trabajo o ergonomía nos ayuda a saber cómo lograrlo.

Para conocer la importancia de la ergonomía en la salud ocupacional, lo primero a tener en cuenta es que desde las distintas compañías se debe promover el bienestar físico, mental y social de cada trabajador. Para llevarlo a cabo, se debe evitar el deterioro del trabajador a causa de las deficientes condiciones de trabajo. Para ello, uno de los tips es resguardar a los empleados de los peligros que pueden resultar de la exposición a agentes nocivos. Por otro lado, se debe cuidar a los trabajadores para que conserven su integridad fisiológica y psicológica. Así se ve que existen riesgos para la postura, para el sistema visual y cardiovascular de las personas y pueden ser el comienzo de enfermedades profesionales. Por eso, la ergonomía se refiere al hecho de ajustar el entorno de vida y trabajo a medida del trabajador en pos de su calidad de vida. Para lograrlo, desde las distintas compañías se debe propiciar la seguridad a través de un ambiente apto para el empleado. Las condiciones de trabajo es un punto crucial para optimizar la salud de los empleados ya que, entre otras cuestiones, al bajar el nivel de estrés y de fatiga

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