INGENIERIA INDUSTRIAL
Enviado por ENRIQUEBUCIO4488 • 26 de Octubre de 2014 • 362 Palabras (2 Páginas) • 159 Visitas
CASO:
Problema de la humanización.
ASPECTO: Capacitación
INACTIVISTA REACTIVISTA PREACTIVISTA INTERACTIVISTA
Es un gasto, no necesario, porque se contrata al personal con la experiencia necesaria Debido a que se adquirió nueva maquinaria es necesario capacitar Se prevé cambio de diseño de producto y uso de nuevas máquinas por tanto sería necesario un programa de capacitación. La política de la empresa es contar con personal capacitado por tanto contamos con un programa de capacitación permanente, pero que siempre busca mejorar.
ASPECTO: Desarrollo personal dentro de la empresa.
INACTIVISTA REACTIVISTA PREACTIVISTA INTERACTIVISTA
No hay porque dar nuevos puestos de trabajo, en el puesto de trabajo que ocupa cada empleado está bien, no hay que ascenderlos ahí están bien. Debido a la presión del sindicato, se tiene que dar un mejor puesto de trabajo al empleado que lleve más tiempo, y desarrolle mejor su trabajo.
Se observa que puede haber presión por parte de empleados, por lograr un mejor puesto dentro de la empresa así que se desarrolla un programa de desarrollo personal dentro de la empresa.
La empresa cuenta con un programa de superación del personal permanente, así que cada trabajador puede escalar puestos hasta llegar a la gerencia.
ASPECTO: Evaluación de desempeño
INACTIVISTA REACTIVISTA PREACTIVISTA INTERACTIVISTA
No hay por que hacer la evaluación dedesempeño ya que seria una perdida de tiempo, los trabajadores deben de ser eficientes Debido a defectos en los prductosy procesos, tendremos que evaluar el desempeño d elos trabajadores
Se observa que algunos trabajadores no están haciendo bien su trabajo, se evaluaran a todos antes de que salgan los próximos productos
La política de la empresa es la de tener la mayor eficienca posible, por lo que se tiene el programa de evaluar el desempeño para ir mejorando siempre
ASPECTO: Prestaciones.
INACTIVISTA REACTIVISTA PREACTIVISTA INTERACTIVISTA
No es necesario dar prestaciones ya que perjudicaría a la empresa, por eso se paga un sueldo. Debido a que no hay motivación en los trabajadores para hacer su trabajo, por lo que los procesos no están saliendo bien, se permitirán estas ultimas. Se prevé una huelga de parte del sindicato debido a no haber prestaciones, por lo que se deberá seder prestaciones.
La política de
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