Los Conflictos

. Investiga tres conceptos de conflictos y a partir de los mismos, elabora tu propio concepto.

- El conflicto es una situación en que dos o más personas no están de acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo. Para que esta situación exista es necesario que exista un desacuerdo que no haya sabido resolverse. Ejemplo. Mi esposa quiere que pintemos la casa de verde, pero yo la quiero pintar de azul claro, eso origina un conflicto, que para solucionarlo hay que dar una explicación convincente del porque el azul es el color que más nos conviene.

-Se puede definir como situaciones desafiantes, que ponen a prueba la capacidad para aplicar estrategias de solución de problemas de manera efectiva. Es el resultado de una relación entre dos o más partes, en la que se procura la obtención de objetivos que son, pueden ser o parecen ser para alguna de ellas, incompatibles. Los psicólogos interaccionistas, conciben el conflicto como una fuerza positiva en las personas, que favorece el desempeño efectivo.

-A mi entender creo que un conflicto son situaciones en la que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo al tener ideas, necesidades, valores distintos y opuestos la cual no pueden satisfacer ante una situación.

- Los conflictos más comunes son, de derecho, de intereses, laborales y colectivos.

2. ¿Desde qué óptica es posible ver los conflictos como oportunidades de desarrollo?

Los conflictos siempre han sido las causas que han motivado el desarrollo de los pueblos y sus sociedades atreves de ellos hemos desarrollado las técnicas que nos permiten el estudio del comportamiento humano, buscando siempre mejorar las condiciones de vida de las personas en sociedad. Las leyes nacen para regular los conflictos en sociedad.

3. Nombra las principales estrategias utilizadas en la resolución de conflictos.

- Recursos de formación directa

- Maniobra para degradar los conflictos

- Acción simbólica hacia la solución de conflictos

- Transformación de los conflictos

- Transacción de los conflictos

4. Explica en qué casos emplearías las siguientes estrategias: Arbitraje, mediación, y negociación.

Se considera la modalidad que produce mejores resultados. La negociación es una relación que establece dos o más personas en relación con un asunto determinado con vista a acerca posiciones y poder llegar a un acuerdo.

En los conflictos laborales cuando se va a conocer la firma de un contrato colectivo entre la empresa y el sindicato se emplean

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