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Enviado por   •  18 de Septiembre de 2014  •  323 Palabras (2 Páginas)  •  140 Visitas

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Identificación del Problema:

Hoy día, TELEXPRESS, C.A. ejecuta sus procesos administrativos de forma manual, lo que permite llevar a cabo los objetivos planteados, pero no en el tiempo estipulado o por lo menos no en el tiempo que se establecen llevar a cabo las metas. Dicho esto, se puede acotar que una de las consecuencias de no llevar un control de distribución de las tarjetas entre los empleados de la empresa, es que existen diferencias en cantidades de entrega entre ellos y por ende una diferencia en ganancias para cada uno de los mismos, además para algunos significa una carga un tanto más o un tanto menos pesada de trabajo, de lo que para otros significa. Por otro lado, se genera una problemática laboral entre vendedores causando insatisfacción en los mismos. Es por ello, que si la empresa no busca pronto una solución, se generaran molestias en los empleados, quienes para resolver su situación, es posible que intenten acudir a otra empresa que le suministre el producto de manera acorde, generándose la probabilidad de que estos lleguen a desertar de TELEXPRESS, C.A. con lo cual, la empresa se vería afectada en cuanto a su crecimiento laboral, económico y social.

En tal sentido, esta situación obliga a la directiva gerencial de TELEXPRESS, C.A. buscar una manera de solventar la problemática existente en la organización. Es obvio que esta situación amerita una reorganización del sistema operando de la empresa, la cual, puede encontrar su respuesta en la tecnología que es un factor muy resaltante en la actualidad, y que partiendo de la experiencia que han tenido muchas empresas, a las cuales, les ha dado resultados en aplicar una solución innovadora. Para TELEXPRESS, C.A., una solución a través de la tecnología, sería la implementación de una aplicación computarizada que automatice y controle en cierta forma aquellos procesos que generan pérdida de tiempo en obtener la distribución acorde de tarjetas que les corresponde a cada uno de los empleados.

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