SEGURDAD INFORMATICA

1.) EMPRESA ISSAL LTDA. DEBERÍAN CONOCER. - LEY 1562 DE 2012. - DECRETO 1295 DE 1994. - RESOLUCIÓN 2400 DE 1979

2.) Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional. • Seguridad y salud en el trabajo • Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo • El sistema se llama Riesgos laborales para abrir el campo a todo tipo de trabajador

• 3.) Se define el AT todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la Muerte. • Se denomina las operadoras del Sistema administradoras de riesgos laborales ARL. • Se incluyo la protección de riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores que se encuentren en permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual

• 4.) • Se define Enfermedad Laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. • Se aprobó la conformación de una comisión permanente y especial de inspectores del trabajo dedicado al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales.

• 5.)Decreto 1295 de 1994.PRESTACIONES ASISTENCIALES Ningún trámite de autorización prestación en salud debe trasladarse al usuario vigente artículo 5,6 Decreto – Ley 1295 de 1.994

• 6.)PRESTACIONES ECONÓMICAS a) Subsidio por incapacidad temporal b) Indemnización por incapacidad permanente parcial c) Pensión de Invalidez d) Pensión de sobrevivientes e) Auxilio funerario.

• 7) INCAPACIDAD TEMPORAL Reconocimiento de incapacidad temporal. Si hay controversia se paga como origen común. Vigilancia y control de la pe en riesgos laborales.

• 8.) RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

• 9.) Servicios de higiene. Edificios y locales. Obligaciones de los patronos. Obligaciones de los trabajadores Lugares de trabajo orden y limpieza. Evacuación de residuos o desechos. Normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo. ruidos y vibraciones. Ropa de trabajo equipos y elementos de protección.

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