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SEGURIDAD LABORAL


Enviado por   •  18 de Enero de 2015  •  291 Palabras (2 Páginas)  •  139 Visitas

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Condición de seguridad

La persistencia de los riesgos está comprobada estadísticamente, y la reducción del riesgo, es un objetivo común de todos los actores implicados en la escena laboral: trabajadores, empresarios, agentes sociales, políticos, todos comparten el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y hacerlas más saludables.

Para reducir el riesgo es preciso conocer que entienden los trabajadores por riesgo, como perciben el riesgo y sus causas para actuar en esa dirección. Es una cuestión pragmática: disponer de esta información es imprescindible para conseguir que el trabajador comprenda las decisiones técnicas y esta comprensión acaba siendo la mejor garantía de la eficacia de cualquier inversión preventiva.

*Los factores de riesgo pueden tener su origen tanto en:

*los soportes físicos del trabajo (estructuras, instalaciones, máquinas, sustancias, et.),

*En el diseño del propio trabajo, y de la organización.

* O humanos Pueden ser externos a la persona o de carácter conductual, donde el factor humano y la responsabilidad individual, juegan un papel importante (conocimientos, experiencias, actitudes, ect.)

Condición insegura

Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramienta que no están en condiciones de ser usados al realizar el trabajo para el cual fueron diseñados o creadas y que pone en riesgo sufrir un accidente las personas que ocupan el equipo

Ejecutando algunos ejemplos por el estilo

*tener desorden herramientas en el taller

*pasillos, puertas y escaleras obstruidas

*mala ventilación a los equipos

*cables sueltos

*elementos de seguridad del personal defectuoso, inadecuado o faltante

Los actos inseguros son aquellos son las fallas o olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que repudiaran ponerlas en riesgo de sufrir accidentes tan bien se presentan al desobedecer practicas o procedimientos correctos

En algunos ejemplos

*Trabajar sin equipo de protección personal

* bloquear o quitar equipos de seguridad

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