Teoria De La Jerarquia De Las Necesidades
Enviado por • 13 de Noviembre de 2013 • 336 Palabras (2 Páginas) • 163 Visitas
Liderazgo.
Definición de liderazgo.
Liderazgo es el arte o proceso de instruir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.
Componentes del liderazgo.
Prácticamente no hay grupo de personas que desempeñándome a casi su nivel máximo de su capacidad, carezca de un individuo a la cabeza particularmente en el acto en el arte del liderazgo. todo indica que esta aptitud se compone por al menos de 4 importantes ingredientes:
1. Capacidad para ser un uso eficaz y responsable del poder,
2. Capacidad para comprender que los seres humanos tienen diferentes motivaciones en diferentes momentos y situaciones,
3. Capacidad para inspirar a los demás,
4. Capacidad para actuar en favor del desarrollo de una atmosfera conducente a la respuesta ante las motivaciones y el surgimiento de estas.
El primer componente del liderazgo es el poder
El segundo componente del liderazgo es el profundo conocimiento de los individuos
El tercer componente del liderazgo es la rara capacidad para inspirar a los seguidores para que empleen a fondo sus capacidades en la ejecución de un proyecto.
El cuarto componente del liderazgo tiene que ver con el estilo del líder y el ambiente que este genera.
El más importante principio de liderazgo es este:
Los individuos tienden a seguir a quienes, en su opinión, les ofrecen los medios para satisfacer sus metas personales.
Por ello, cuanto mayor sea la comprensión delos administradores de lo que motiva a sus subordinados y de la forma como operan están motivaciones, y cuanto más demuestren comprenderlo en sus acciones administrativas, tanto más eficaces seran probablemente como líderes.
Conducta y estilos de liderazgo
Estilos basados en el uso de la autoridad.
El líder autocrático impone y espera cumplimiento es dogmático y seguro y conduce por medio de la capacidad de negar u otorgar precios y castigos.
El líder democrático o participativo consulta a sus subordinados respecto de acciones y decisiones probables y alienta su participación
El lider liberal hace un uso muy reducido de su poder, en caso de usarlo, ya que les concede a sus subordinados un alto grado dde independencia de sus operaciones.
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