WILL-BURT ESTUDIOS EN TODAS LAS ESTAPAS DEL CAMINO.
Enviado por jivanuga • 22 de Junio de 2014 • Prácticas o problemas • 284 Palabras (2 Páginas) • 541 Visitas
WILL-BURT ESTUDIOS EN TODAS LAS ESTAPAS DEL CAMINO.
1.- ¿Qué supuestos fundamentaban la relación obrero-patronal en Will-Burt hasta1985? ¿Que supuestos sirven ahora?
R= Will-Burt, no informaba a los empleados de lo que estaba sucediendo en ese momento en la empresa, ahora, Will-Burt con el PPAE informa a susempleados y tiene una mejor comunicación obrero-patronal y patronal-obrero.
2.- ¿Qué obstáculos presento Featherstone para motivar a sus empleados?
R= Los empleados no conocían muchas cosas, yalgunos tenían la apatía por aprender.
3.- ¿De que otra manera podría Featherstone haber atacado los problemas financieros relacionados con los empleados? ¿Qué habría hecho usted?
R= Hubieraatacado el conflicto a tiempo y hubiera cambiado la planeación y la organización.
4.- ¿Cuáles fueron las repercusiones que tuvo en los resultados de Will-Burt el hecho de brindar estudios a losempleados?
R= Se redujeron los gastos invertidos en la refabricación de libros, hubo una disminución del tiempo empleado en hacer de nuevo las piezas defectuosas, y se descubre que los estudios producenparticipación, la participación produce conocimientos y los conocimientos indican que quiere más estudios para conseguir que más gente participe.
5.- ¿A que atribuye usted el éxito de Will-Burt?R= A la comunicación motivación que existió entre obrero-patronal y patronal-obrero y la motivación entre ambos, ya que se logró consolidar un equipo eficiente y solidario.
DAVE THOMAS: EL PAPÁ DEWENDY’S
1.- ¿Es Thomas un líder efectivo? En tal caso ¿Por que es efectivo?, de lo contrario ¿Por qué no?
R= Si por que expuso excelentes ideas para atraer clientes al negocio y más aún para... [continua]
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(2010, 12). Estoner. BuenasTareas.com. Recuperado 12, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Estoner/1302055.html
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