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2do Cuestionario Administración De La Produccion


Enviado por   •  18 de Octubre de 2014  •  621 Palabras (3 Páginas)  •  345 Visitas

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Cuestionario para el Programa de Administración de la Producción.

1. ¿Qué es lo primero que se necesita para desarrollar un plan dentro de una organización?

R= Lo primero que se necesita es darle forma a dicha organización.

2. ¿De quién depende el éxito a fracaso de un plan dentro de una organización?

R= Los Gerentes.

3. Al hablar de la administración, menciona 3 referentes en cuestiones del factor tiempo.

R=

- La administración representa el intento por crear un futuro deseable, sin olvidar el pasado y el presente.

- La administración se ejercita en una época histórica y es el reflejo de ella.

- La administración es un ejercicio cuyas consecuencias y repercusiones surgen con el pasar del tiempo.

4. ¿Qué significa eficiencia y eficacia dentro de una organización?

R= El primero significa hacer correctamente las cosas y el segundo, simboliza hacer las cosas correctas.

5. ¿De quién depende que las relaciones humanas estén bien encaminadas dentro de una organización?

R= Del administrador de la organización, el gerente.

6. ¿Cuáles son las etapas del proceso de la administración?

R= planificar, organizar, dirigir y controlar.

7. ¿Qué significa Planificar?

R= PLANIFICAR, implica que los administradores basen sus actos en algún método o plan. El primer paso para planificar consiste en elegir las metas de la organización.

8. ¿Qué significa Organizar?

R= Es el proceso para ordenar y distribuir el trabajo, la autoridad y los recursos entre los miembros de la organización, de tal manera que estos trabajen coordinadamente para alcanzar la meta en común.

9. ¿Qué implica dirigir?

R= Implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales.

10. ¿Qué utilidad tiene el controlar un proceso administrativo?

R= brinda al gerente la seguridad de que los planes están marchando correctamente; entraña los siguientes elementos básicos:

•Establecer estándares de desempeño.

•Medir los resultados presentes.

•Comparar estos resultados con las normas establecidas

•Tomar medidas correctivas cuando se presentan desviaciones.

Mediante esta función, el

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