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Enviado por: lizethlopez9122 12 septiembre 2013

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Palabras: 952 | Páginas: 4

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CONTENIDO

Pág.

Introducción

1. Titulo Acoso Laboral AFECTACIONES DE ACOSO LABORAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS…….………...............................

1.1 Planteamiento del problema………………………………………………..

1.2 Justificación…………………………………………………………………

1.3 Objetivo General……………………………………………………………

1.4 Objetivos Específicos………………………………………………………

Referencias……………………………………………………………..…..

1. ACOSO LABORAL.

AFECTACIONES DEL ACOSO LABORAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS

1.1 INTRODUCCION

Para hablar de acoso laboral, hay que entender el fenómeno de la violencia como un hecho que hace parte del repertorio de comportamientos del ser humano y cuya intención y efecto potencial es infligir daño al otro; por este motivo la investigación tiene por objeto evaluar las consecuencias generadas en los trabajadores por causa del acoso laboral. El acoso laboral es un fenómeno que se ha presentado por largos años en las entidades públicas de nuestro país, y fue a partir del 2006, cuando el estado, en busca de mejorar el ambiente laboral en las organizaciones públicas y privadas, creo la Ley 1010 del 23 de enero de 2006, que busca proteger los derechos fundamentales de los empleados y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, trato desconsiderado, ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública. Dando a conocer que los derechos fundamentales de todos los seres humanos no deben

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