ACTA DE DESCARGOS

ACTA DE DESCARGOS

En Tunja, el día 24 de noviembre de 2014 en la tienda Pilatos Unicentro de la empresa Style and People SAS. Se reunieron a partir de las 12:30 pm del citado día: En representación de la Empresa Style and People SAS en su calidad de Coordinador de tiendas, Marco Andres Rojas Higuera y el trabajador Mayerly Benitez, con el fín de oír los descargos del citado trabajador. Cumpliendo con lo dispuesto en el artículo 10 del decreto 2351/65 y el 6 del decreto 1373/96.

Quien declara: Mayerly Benitez.

Quien pregunta: Silomon cuarto.

1. Diga usted el cargo que desempeña en la empresa:

Respuesta:

1. En que almacén trabaja?

Respuesta:

FALTA: Artículo 38 numeral de reglamento interno de trabajo. Los trabajadores tienen como deberes los siguientes: a) Respeto y subordinación a los superiores. C) Procurar completa armonía con sus superiores y compañeros de trabajo en las relaciones personales y en la ejecución de labores. D) guardar buena conducta en todo sentido y obrar con espíritu de de leal colaboración en el orden moral y disciplina general de la empresa. G) Recibir y aceptar las órdenes, instrucciones y correcciones  relacionadas con el trabajo, con su verdadera intención que es en todo caso la de encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho propio y de la empresa en general. Articulo 43. Son obligaciones especiales del trabajador. 1) Realizar personalmente la labor en los términos estipulados; observar los preceptos de este reglamento, acatar y cumplir las ordenes e instrucciones que de manera particular le imparta la empresa o sus representantes según su orden jerárquico establecido. Artículo 48) Constituyen faltan graves: d) Violación grave por parte del trabajador de las obligaciones y prohibiciones contractuales o reglamentarias.  

Preguntas:

1. Usted es consciente de no acatar la instrucción directa que su superior en el momento en que él le pidió que nuevamente limpira el polvo de la tienda ?

Respuesta:

1. Usted es consciente que la respuesta fue, “ no lo voy a hacer”?

Respuesta:

1. Es consciente que está dentro de sus obligaciones acatar las órdenes e instrucciones de sus superiores sabiendo que está escrito en el reglamento interno de trabajo y que usted ha leído con la administradora de la tienda Nancy Caballero?

Respuesta:

1. Es verdad que dijo usted que era asesora y no aseadora?

Respuesta:

1. Es consciente que este acto sin justificación puede tomar seria medidas disciplinarias?

Respuesta:

1. Por último, reconoce usted haber cometido la falta y asume las medidas disciplinarias correspondientes?

Respuesta:

ACLARACIONS Y ANOTACIONES:

A continuación se le preguntó al trabajador si tenía alguna aclaración o anotación sobre lo dicho, manifestando:

Respuesta:

QUIEN ABSUELVE EL INTERROGATORIO

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QUIEN INTERROGÓ

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TESTIGO

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NOMBRE

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