ACTIVIDAD EN GRUPO INSITUCIONAL 1 TERCER CORTE TRABAJO 1

Nombre Fernando Rozo, Cesar Reina

Organizaciones consultadas: Cooperativa copudrea ,Fondo de empleados EPM, Asociacion mutual asobursatil

Características que identifican la naturaleza de la organización. En cada una de los siguientes espacios describa la característica encontrada en las páginas web de cada una de las organizaciones; empleen máximo 25 palabras por casillas; tengan en cuenta la redacción, ortografía y puntuación.

Cooperativa Fondo de empleados Asociación Mutual

Tipo de vínculo asociativo

(Quienes son sus asociados) Son los Empleados y profesores de la universidad de Antioquia. A estos pertenecen trabajadores, Los servidores de las empresas u organizaciones empresariales en las cuales las Empresas tengan inversión (directa o indirecta) y Los asociados activos del FEPEP que adquieren la calidad de jubilados o pensionados.

• Personas naturales que laboran en la Bolsa de Valores de Colombia.

• Los empleados y socios vinculados al Mercado Bursátil Nacional.

• Los empleados y asesores permanentes de la asociación

• Las personas jurídicas del sector cooperativo, y las demás de derecho privado sin ánimo de lucro

• Personas naturales legalmente capaces que hubiesen tenido la calidad de asociados de ASOBURSATIL

• Y los pensionados que hubiesen tenido la calidad de asociados de ASOBURSATIL y los sustitutos de los pensionados que hubiesen tenido calidad de socios o asociados.

Tipo de fines, propósitos, objetivos y forma de ejercer su operación.

(Donde se desarrollan sus actividades)

Sus fines son sociales, Su objetivo es mejorar la calidad de vida de sus asociados y familias con múltiples servicios donde se da atención personalizada con tecnologías modernas y bajos costos. Sus objetivos son

• Fomentar y estimular el ahorro entre sus asociados; suministrar a los mismos préstamos o créditos en diversas modalidades y demás servicios financieros para sus asociados, debidamente autorizados; actividades estas que cumplirá sin ánimo de lucro.

• Estrechar los vínculos de compañerismo y solidaridad entre sus asociados.

• Adelantar programas de mejoramiento de las condiciones económicas, sociales, culturales, recreativas, educativas, de bienestar familiar, seguridad social y de todo orden para los asociados y sus familiares, mediante la adecuada prestación de diversos servicios.

• Propiciar actividades conjuntas con las entidades que originan el vínculo común de asociación, mediante convenios, tendientes a coordinar los programas a que se refiere el

Su forma de ejercer esto es el crecimiento con la gente, hablando el lenguaje de la sostenibilidad. El buen gobierno corporativo, la planeación de largo plazo y el rigor técnico, jurídico, financiero y gerencial. Objetivos como

• la procuración de la satisfacción a las necesidades económicas de seguridad social, educativa y cultural de sus asociados mediante la prestación de servicios

Los realiza por medio de:

• Promoción y coordinación de programas para satisfacer las necesidades de los socios.

• Contratación y promoción, servicios constitutivos de la seguridad social en el área de la salud, recreación, asistencia social, educación, capacitación profesional, seguros; para cada socio y su familia

• Desarrollarando proyectos de orden empresarial para lo cual podrá realizar las inversiones que estime convenientes el beneficio de la asociación ASOBURSATIL y sus socios.

Tipo de valores y principios existentes. Sus principios son

• Administración democrática.

• Cooperación entre cooperativas

• Autonomía e independencia

• Compromiso con la comunidad

• Participación económica de los asociados

Sus valores son

• Honestidad

• Fraternidad

• Universalidad

• Solidaridad Sus valores son

• Servicio: Están dispuestos y comprometidos para ofrecer un valor agregado de forma permanente.

• Respeto

• Responsabilidad: Nuestro compromiso es ser efectivos en las tareas asignadas, cumpliendo con las leyes, normas, procedimientos y contratos aplicables Sus valores son

• La solidaridad

• La ayuda mutua

• La participación

Configuración patrimonial.

Su patrimonio está conformado por los aportes en dinero o en especie de sus asociados , además de los excedentes que le hallan sido acordados como patrimonio colectivo. El patrimonio Está constituido por:

• Los Aportes Sociales individuales.

• Los fondos y reservas constituidos por obligación legal o por disposición de la Asamblea General.

• Los auxilios, donaciones o subvenciones que se le otorguen con destino a su incremento patrimonial.

• La revalorización del patrimonio.

Los demás recursos, bienes o excedentes que obtenga en ejercicio de sus actividades que no tengan destinación específica El patrimonio de la asociación Mutual es variable e ilimitado, su remanente en caso de liquidación no es constituido por las contribuciones que se destine al fondo social mutual; los fondos y reservas permanentes y los auxilios y donativos que se reciben con destino al incremento patrimonial.

Tipo de sus actos sociales.

(Principales servicios que oferta a sus asociados.) Destino de sus resultados empresariales o excedentes.

Sus tipos de actos son cooperativos.

Oferta servicios de ahorro y de crédito y multiactivos donde estos pueden tener su cuenta o beneficiarse con créditos con bajos porcentajes para lograr sus objetivos.

Ahorro

Cuenta de Ahorro

Depósito a Término Fijo

Ahorro Programado

Consignación del Salario

Manejo de Efectivo

Credito

Solicitud de Crédito

Líneas de Crédito

Beneficios

Canales de Pago

Cupo Rotativo

El destino de sus resultados distribuye sus resultados equitativamente. • Presta servicios de ahorro y de créditos.

• Recibir y mantener ahorros en depósitos por cuenta de sus asociados en forma ilimitada.

• Prestar a sus asociados servicios de crédito en diferentes modalidades para que atiendan sus necesidades, de acuerdo con la reglamentación que expida la Junta Directiva.

• Suministran servicios orientados a la seguridad social y bienestar familiar en las áreas de salud, recreación, educación, capacitación profesional, de consumo, seguros, exequias, etc., para beneficio de los asociados y sus familias.

• Promueven coordinan, organizan y ejecutan programas para satisfacer necesidades de adquisición o mejoramiento de vivienda de sus asociados.

• Brindan apoyo a la comunidad donde interactúa en concordancia con el principio de solidaridad y aplicando política de responsabilidad social empresarial.

Crédito para Asociados: Los asociados se benefician de diferentes posibilidades de crédito, con tasas competitivas, (Asoexpress, Automóviles, Libre inversión, Educación, Calamidad, Soat).

Seguros: Ofrecen un amplio portafolio de seguros con las mejores coberturas para atender sus necesidades y las de su grupo familiar.

Ahorro: Se divide en dos:

Ahorro Permanente: Todos los asociados realizan un ahorro mensual descontado por nómina de acuerdo a su ingreso salarial. Se reconocen rendimientos del 100% del IPC.

Ahorro Voluntario: Prográmese y efectúe un ahorro adicional desde $ 15.000 mensuales descontados por nómina.

Los excedentes anuales son destinados, según disposición de la asamblea para el bienestar de los asociados, mediante auxilios económicos, generalmente destinados para adquirir material y útiles escolares, subsidiar programas de previsión exequias y otorgar contribuciones por calamidad entre otros.

Tipo de reconocimiento de figura jurídica que le ha hecho el estado colombiano. Se le hace como Cooperativa sin ánimo de lucro, con economía solidaria. Empresa asociativa de derecho privado, sin ánimo de lucro, con personería jurídica reconocida mediante Resolución número 0154 del 17 de febrero de 1988 emanada del Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas DANCOOP.

Una asociación mutual, de derecho privado, sin ánimo de lucro

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