Actividad 6 Ecofibras

Doctrina de la Cooperativa

Unidad 5: Evaluación

Actividad 6: Observación en visita a cooperativa (Calificable)

Procedimiento:

Apreciado estudiante, esta actividad se desarrolla en equipo durante las semanas 13 y 14. Le invitamos a leer con atención esta guía antes de realizar, con sus compañeros de equipo, la visita presencial a la cooperativa escogida. Contribuya con el grupo para recolectar la información pertinente. Este trabajo vale el 5% para el tercer corte de notas.

Realice, con su equipo, la visita a la cooperativa escogida o analice uno de los siguientes casos de estudio: Objeto de Información: “Video Caso de Estudio ECOFIBRAS” u Objeto de Información: “Video Caso de Estudio BENEFICIAR”.

Haciendo uso de las herramientas de la plataforma para el “trabajo en equipo” registre las evidencias (calificables) de sus aportes, así:

• Según sea la cooperativa seleccionada, realice entrevistas al personal de contacto o analice los objetos de información, tomando como base los parámetros propuestos en la siguiente guía:

• Comparta y registre, en la herramienta del espacio “trabajo en equipo” escogida en consenso por todos los compañeros del grupo, la información recolectada y sus observaciones, resaltando los hallazgos encontrados en evidencias.

• Luego de reunir toda la información diligencie la guía procurando de manera concreta, dar todos los detalles pertinentes a cada respuesta, la observación y las evidencias encontradas, son parte importante del trabajo realizado.

OBSERVACIÓN EN VISITA A UNA COOPERATIVA

Nombre del estudiante: JUAN CARLOS FRANCO ACEVEDO Equipo N°: 5

Nombre de la cooperativa visitada: ECOFIBRAS

Personal de contacto/

Complemento en páginas web De acuerdo a la visita responda la pregunta correspondiente, sustentando con evidencias encontradas, ojalá fotos, documentos, nombres de personas entrevistadas y cargos. Además lo que usted crea conveniente según la observación realizada.

Presidente y demás miembros del consejo de administración.

¿Cómo la cooperativa se diferencia de otro tipo de empresa? ECOFIBRAS se diferencia porque es reconocida como una cooperativa, tiene principios y valores cooperativos, es de carácter económico y social, pertenece al sector solidario, tiene identidad jurídica, su principal objetivo mejorar la calidad de vida de los artesanos fiqueros, mediante el trabajo manual del fique y otras fibras textiles naturales.

Consejo de Administración, delegados a la asamblea, asociados participantes en las asambleas.

¿Podría describir brevemente cómo se evidencia la participación de los asociados en el proceso estratégico de la cooperativa? La principal evidencia son su misión y visión:

MISIÓN: ECOFIBRAS es una empresa agroindustrial de carácter cooperativo con radio de acción y reconocimiento por la comunidad productora y artesana del fique de Santander y Colombia elabora productos ecológicos biodegradables utilizando materias primas de la región brindando una alternativa viable de solución para este sector.

VISIÓN: La población fiquera y artesana al diseñar y producir tecnologías dentro de toda la cadena productiva del sector, desde producir semillas de fique, promoviendo el manejo técnico de los cultivos, haciendo labores para disminuir la contaminación producto del proceso y el mayor esfuerzo se centra en diversificar el uso de la fibra a través de la elaboración y comercialización de productos con excelentes acabados y presentación.

Miembros del consejo de administración, comités sociales, comités técnicos.

¿Cuáles son los espacios e instancias de poder y participación?

Gerente general y gerentes regionales y/o seccionales.

¿Cómo descienden y se materializan las políticas y decisiones estratégicas tomadas por los asociados? Lo fundamental es la elaboración y comercialización de productos naturales-biodegradables través del proceso, del hilado y tejido de fibras naturales (fique – algodón). En el proceso de producción las decisiones estratégicas de los asociados son en relación a su participación en cada etapa productiva.

En los procesos de producción y distribución están gestionados por proyectos para canalizar y administrar recursos humanos, técnicos y económicos, buscando alcanzar, a corto y mediano plazo, nuestras metas para convertirnos en una entidad íntegra y autónoma, como también en los procesos de mercadeo, venta y posventa.

Gerente general y gerente de mercadeo y financiero.

¿Cómo se conectan los procesos operativos y la prestación de servicios a los asociados con las decisiones estratégicas tomadas por ellos en las instancias de participación? El análisis de las decisiones corresponde al colectivo de los asociados ya que todos son aportantes por lo tanto tienen derecho a participar de las decisiones que a futuro pueden favorecer o afectar sus intereses y el de la comunidad. En los estados financieros e indicadores básicos están a cargo de profesionales en esos campos que brindan confianza a los nuevos inversionistas, quienes ven en esta cooperativa un buen manejo de sus estados de cuenta. Organizar y prestar servicios a sus asociados en áreas de investigación, producción, elaboración, capacitación técnica, comercialización de fibras naturales y productos elaborados con las mismas, para beneficio de los asociados y de la comunidad general.

Gerente general, gerentes o directores de las áreas financieras y relación con los asociados.

¿Cómo asegura la cooperativa la calidad de sus directivos y su adecuada participación en los aspectos de la administración y control?

Gerente general y gerentes de área.

¿Los asociados ejercen control de los procesos operativos y logísticos que se dan en la entidad? ¿Qué tipo de controles? ECOFIBRAS por ser una cooperativa dirigida a la producción de tejidos, en preservación y cuidado al medio ambiente, promueve los controles por parte de los asociados, en cuanto a la innovación en los servicios, el costeo y los precios justos, el diseño de servicios acorde a las necesidades de las personas y además estudia temas como los planes de desarrollo y mejoramiento de talento humano y la participación y presupuestos para capacitación.

El objetivo general organizar y prestar servicios a sus asociados en áreas de investigación, producción, elaboración, capacitación técnica, comercialización de fibras naturales y productos elaborados con las mismas, para beneficio de los asociados y de la comunidad general.

Personal de logística y atención y servicio.

¿Cuáles son los procesos logísticos directamente relacionados con el ejercicio de la participación democrática de los asociados?

Conclusión

Describa, de acuerdo a los procesos estratégico, operativo y logístico, cual considera de más relevancia en el éxito de la cooperativa, describiendo claramente quienes son los personajes o estamentos destacados en la cooperativa.

Bibliografía con normas APA

Recursos de apoyo para el desarrollo de la actividad:

• La cooperativa visitada.

• Páginas Web de la cooperativa seleccionada.

• Videos caso de estudio.

• Documentos del curso.

Requerimientos de entrega:

• Diligenciar en su totalidad la guía siguiendo las instrucciones.

• Una vez haya realizado la actividad en equipo, suba el archivo de manera individual a la plataforma, de acuerdo con las siguientes instrucciones:

o Haga clic en Contenido.

o Haga clic en “Enviar Actividad 6: Observación visita a cooperativa”.

o Envíe por “adjuntar archivo”, con el siguiente nombre Informeobservacion_nombreestudiante

Rúbrica: (criterios) para evaluación de Informe de observación

Categoría Excelente

5.0 Bueno

4 a 4.9 Aceptable

3 a 3.9 Deficiente

2 a 2.9 Inaceptable

1.0 a 1.9 Calificación

Estructura de las respuestas Responde correctamente y sustenta con claridad todas las respuestas. Responde con claridad casi todas las preguntas, pero no sustenta todas las respuestas. La mitad de las respuestas son correctas, pero no están bien sustentadas. Menos de la mitad de las respuestas son correctas pero no están bien sustentadas. Las respuestas son incorrectas y sin sustento.

Estructura de la guía Sigue de manera rigurosa, cada uno de los puntos propuestos en la guía. Sigue los puntos propuestos en la guía. Sigue solamente el 50% de la guía. Sigue solamente el 30% de la guía. No tiene en cuenta la guía.

Gramática y ortografía No comete errores gramaticales ni ortográficos. Comete 1 ó 2 errores gramaticales y ortográficos. Comete 4 ó 5 errores gramaticales y ortográficos. Comete 6 ó 7 errores gramaticales y ortográficos. Comete más de 8 errores gramaticales y ortográficos.

Interacción con la plataforma Participa más de 5 veces por lo menos en 2 herramientas del trabajo en equipo aportando evidencias. Participa más de 4 veces por lo menos en 2 herramientas del trabajo en equipo aportando evidencias. Participa más de 4 veces las herramientas del trabajo en equipo, no siempre aporta evidencias. Participa más de una vez en algunas herramientas del trabajo en equipo, no aporta evidencias No participa en ninguna herramienta de trabajo en equipo.

Interacción con compañeros de equipo Interactúa más de 5 veces con todos los compañeros del grupo. Sus aportes son pertinentes. Interactúa más de 5 veces con los compañeros del grupo. Aporta en forma pertinente. Interactúa más de 3 veces con los compañeros del grupo, aportando en la construcción. Interactúa más de2 veces con los compañeros del grupo. Aportando algunas veces. Interactúa 1 vez con los compañeros del grupo. No aporta nada.

Bibliografía Utiliza entre 5 y 7 referencias siguiendo las normas APA. Utiliza entre 4 y 6 referencias, siguiendo las normas APA. Utiliza entre dos y cinco referencias, no sigue normas las normas APA. Utiliza una referencia, y no sigue las normas APA. No utiliza referencias.

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