Actividad programa de formación ISO 9001: 2008
logatto4 de Noviembre de 2013
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Principios Seleccionados ¿Qué estrategias o actividades emprendería en su empresa para implementar eficazmente éste principio y mantener su cumplimiento?
1. Liderazgo Ser práctico y liderar con el ejemplo.
Entender y responder a los cambios del medio ambiente externo.
Establecer una visión clara del futuro de la organización.
Crear confianza y eliminar el miedo.
Establecer objetivos y metas retadoras.
Implementar la estrategia para alcanzar estos objetivos y metas.
2. Participación del personal Aceptar pertenencia y responsabilidad para solucionar problemas.
Buscar activamente oportunidades para hacer mejoras.
Ser innovador y creativo, llevar adelante los objetivos de la organización.
Mostrarse entusiasta y orgulloso por ser parte de la organización.
Principios Seleccionados ¿Qué estrategias o actividades emprendería en su empresa para implementar eficazmente éste principio y mantener su cumplimiento?
1. Liderazgo Ser práctico y liderar con el ejemplo.
Entender y responder a los cambios del medio ambiente externo.
Establecer una visión clara del futuro de la organización.
Crear confianza y eliminar el miedo.
Establecer objetivos y metas retadoras.
Implementar la estrategia para alcanzar estos objetivos y metas.
2. Participación del personal Aceptar pertenencia y responsabilidad para solucionar problemas.
Buscar activamente oportunidades para hacer mejoras.
Ser innovador y creativo, llevar adelante los objetivos de la organización.
Mostrarse entusiasta y orgulloso por ser parte de la organización.
Principios Seleccionados ¿Qué estrategias o actividades emprendería en su empresa para implementar eficazmente éste principio y mantener su cumplimiento?
1. Liderazgo Ser práctico y liderar con el ejemplo.
Entender y responder a los cambios del medio ambiente externo.
Establecer una visión clara del futuro de la organización.
Crear confianza y eliminar el miedo.
Establecer objetivos y metas retadoras.
Implementar la estrategia para alcanzar estos objetivos y metas.
2. Participación del personal Aceptar pertenencia y responsabilidad para solucionar problemas.
Buscar activamente oportunidades para hacer mejoras.
Ser innovador y creativo, llevar adelante los objetivos de la organización.
Mostrarse entusiasta y orgulloso por ser parte de la organización.
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