Administracion De Talento Humano
Enviado por dianaperalta7 • 11 de Febrero de 2013 • 334 Palabras (2 Páginas) • 537 Visitas
Introducción
Nace el instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey fundado por Don Eugenio Garza Sada y un grupo de empresarios que buscan una educación que formara personas integras y bien preparadas profesionalmente
En el 2002 bajo el auspicio del sistema tecnológico de monterrey se funda universidad TECMilenio iniciando clases el día 2 de septiembre los primeros campus que iniciaron operaciones en la universidad fueron, las torres, San Nicolás, Monterrey centro monterrey sur, Cuautitlán Izcalli en la actualidad existen más de 33 campus en toda la republica con más de 34 programas académicos con una planta laborar de más de 4000 maestros de alto nivel y experiencia profesional
Sin embargo nos percatamos que universidad TECMilenio campus Cuernavaca no cuenta como tal con un departamento de recursos humanos por lo cual y debido a que este es uno de los departamentos mas importantes dentro de las organizaciones decidimos investigar acerca de ella para esto definiremos la misión, visión objetivos, valores, organigrama así como el perfil de puesto de cada uno de los que conformen este.
Misión
Brindar educación de alta calidad mediante un modelo innovador para formar personas con altas competencias profesionales y la actitud personal que propicie su desarrollo y éxito como profesionistas
Visión
En 5 años nos vemos como la universidad con el modelo más innovado en todo el mundo así como con un crecimiento considerable en matricula y campus a nivel Latinoamérica aperturando campus en Argentina, Chile, Guatemala
Objetivo
Ser el mejor lugar para estudiar y preparar a nuestro alumnado para ser las personas que quieran ser así cómo lograr cumplir todas nuestras metas establecidas para fomentar el crecimiento de nuestros alumnos y organización a nivel mundial
Valores
Innovación
Estamos dispuestos a romper paradigmas
Visión global
Competimos globalmente y nos actualizamos para ir a la vanguardia
Trabajo en equipo
Fomentamos y reconocemos el trabajo colaborativo
Sentido humano
Ponemos siempre en primer lugar a las personas
Organigrama del departamento de recursos humanos
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