Administracion En Recursos Humanos

ACTIVIDAD DE LA SEMANA 3

1. ¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una

empresa?

Rta: la capacitación sin lugar a dudas es bastante importante e indispensable y sumamente valioso dentro del ámbito laboral ya que por medio de estas se otorga al trabajador un mejor conocimiento y capacidad para enfrentarse a cualquier problema; también se hace sentir al trabajador como alguien importante y valioso para la organización. lo que tendrá a la organización en una mejor posición si de especialización se trata.

2. Seleccione la opción correcta. El modelo para la ARH consiste en:

a. Selección, capacitación y motivación.

b. Entrada, transformación y salida.

c. Política, económica y social.

3. Mencione al menos 4 requisitos que generalmente se piden para un cargo.

1. educación y formación profesional.

2. capacidades personales que se encuentren dispuestos al cambio.

3. la polivalencia dentro de su ambiente laboral.

4. experiencia laboral.

5. idiomas

4. Relacione el ítem del lado derecho con cada elemento que le corresponda del lado Sistema de Gestión

I

Es informar a todos los nuevos elementos,

Estableciendo planes y programas, con el

objetivo de acelerar la integración del

individuo en el menor tiempo posible al

puesto, al jefe y a la organización.

Inducción del cargo

II

Formalizar el trabajo con un documento de

carácter legal que genera obligaciones y

derechos para las partes y puede ser de

carácter individual o colectivo.

Contrato de trabajo

III

Se trata no solamente de aceptar o

rechazar candidatos si no conocer sus

aptitudes y cualidades con objeto de

colocarlo en el puesto más a fin a sus

características.

Proceso de selección al cargo

IV

Conjunto de esfuerzos que hace la

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