Administracion de Recursos Humanos

Eliminar los movimientos inútiles para sustituirlo por otro mas eficaces.

· Volver mas racional la selección y el entrenamiento del personal.

· Mejorar la eficiencia del obrero y, en consecuencia, el rendimiento de la producción.

· Distribuir uniformemente el trabajo para que no haya periodos en que este falte o sea excesivo.

· Tener una base informe para fijar salarios equitativos y para conceder los premios por aumento de la producción.

Los objetivos del estudios de tiempo y movimiento eran los siguientes:

· Eliminación de todo desperdicio e esfuerzo humano.

· Adaptación de los obreros a la propia tarea.

· Entrenamiento de los obreros para que ejecuten mejor su trabajo.

· Mayor especialización de las actividades

· Establecimiento de norma bien detallada para ejecutar al trabajo

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