Administración General.

ADMINISTRACIÓN GENERAL

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Época primitiva.

 Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza, pesca y recolección.

 Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia.

 Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los integrantes de la sociedad.

 Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere la participación de varias personas.

Periodo agrícola.

 Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.

 Toma mayor importancia la división del trabajo por edad y sexo.

 La organización social de tipo patriarcal se acentuó.

 La economía agrícola de subsistencia deja en un lugar secundario a la caza, pesca y recolección.

 El crecimiento demográfico obligaba a coordinar mejor los esfuerzos en el grupo social y a mejorar la aplicación de la administración.

 La aparición del estado trae como consecuencia a una civilización en la que surge la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo.

 En Mesopotamia y Egipto se manifiesta el surgimiento de clases sociales.

 El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie exigían mayor complejidad en la administración.

 Se considera como precursores de la administración moderna a los funcionarios encargados de aplicar las políticas tributarias del estado y de manejar a un gran numero de personas cuando se realizaba grandes construcciones

 En el código de Hammurabi se ilustra el desarrollo del comercio de Babilonia, y de su administración (operaciones crediticias, contabilidad de los templos, y el archivo de una gran casa de comercio).

Antigüedad grecolatina.

 Aparición del esclavismo.

 La administración se caracteriza por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como medida disciplinaria.

 Bajo rendimiento productivo debido al descontento por el trato inhumano que sufrían los esclavos.

 Esta forma de organización fue en gran parte la caída del Imperio Romano

Época feudal.

 Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre.

 La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal.

 Los siervos se vuelven trabajadores independientes, lo que da origen a los talleres artesanales y a un sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.

 Surgen nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas y niveles de supervisión escasos.

 Surgen los gremios (antecedente del sindicato), que regulaban los horarios, salarios y demás condiciones de trabajo.

Revolución industrial.

 Aparición de diversos inventos que propiciaron el desarrollo industrial.

 Desaparecen los talleres artesanales.

 Centraliza la producción lo que da origen a un sistema de fábricas donde el empresario es dueño de los medios de producción y el trabajador vende su fuerza de trabajo.

 Surge la especialización y la producción en serie.

 Explotación inhumana del trabajador: horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas.

 La complejidad del trabajo hace necesaria la aparición de especialistas en administración.

Siglo XX.

 Gran desarrollo tecnológico e industrial.

 Surge la administración científica con Frederick Wislow Taylor.

 Surgen numerosos investigadores de la administración, teniendo esta un desarrollo y proyección definitivos.

 La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier empresa.

Administración en América latina.

 Época prehispánica: desarrollo de grandes civilizaciones con base en la administración de los estados, de los grupos colectivos de trabajo, de los tributos y de los mercados.

 Época colonial: administración de las colonias fundamentada en métodos utilizados en España.

 Siglo XIX: administración de fábricas de acuerdo con sistemas vigentes en occidente.

 Siglo XX: administración dependiente de las técnicas utilizadas en Estados Unidos.

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de los todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales.

Isaac Guzmán Valdivia.

Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.

José A. Fernández Arena.

Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.

Harold Koontz y Cyril O’Donnell.

Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

Henry Sisk y Mario Sverdlik.

Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y

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