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Administradoras de Fondos de Pensiones


Enviado por   •  6 de Mayo de 2014  •  Informes  •  304 Palabras (2 Páginas)  •  206 Visitas

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INTRODUCCION

En este trabajo hablaremos sobre las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) que son instituciones financieras privadas encargadas de administrar los fondos y ahorros de pensiones. Estas fueron creadas en Chile en noviembre de 1980 por el DL N° 3500 que reforma el sistema previsional transformándolo en un sistema de capitalización individual de las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia. Anteriormente, había un sistema de reparto a cargo de las cajas previsionales (INP, cajas de empleados, etc.) por medio de las cuales cotizaban y entregaban las prestaciones correspondientes. El sistema ha sido adoptado por muchos países del mundo.

1.- Las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) son sociedades anónimas (S.A.) cuyo objeto social único y exclusivo es la administración de un fondo de pensiones, así como el otorgamiento de las prestaciones por vejez, invalidez y sobrevivencia a sus afiliados. Se financian a través del cobro de comisiones a sus afiliados y podrán aumentar los ahorros de estos mediante inversiones.

El Fondo de Pensión, lo invierte una AFP en el mercado de valores. Hay cinco tipos de fondos de pensiones que elige cada afiliado, se han llamado con letras: A, B, C, D y E. Estos se diferencian por la composición de sus instrumentos de inversión (variable y fija), siendo A el que cuenta con mayor componente de renta variable (mayor riesgo, mejores retornos en largo plazo) y el E el que cuenta con mayor componente de renta fija (menor riesgo, menores retornos en largo plazo).

Las AFP tienen las siguientes características:

• La cobertura del sistema es obligatoria para todos los trabajadores dependientes (con contrato de trabajo) y opcional para los trabajadores independientes. En ambos casos la cotización es de un 10% de las remuneraciones y rentas imponibles mensuales. La imposición de los trabajadores dependientes las efectúa el empleador y es obligatoria (sin aportes del empleador

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