Analisis De Los Articulos 320 Y321 De La Constitucion

Descanso compensatorio

Artículo14.- Cuando un trabajador o una trabajadora preste servicios en uno o en los

dos días que le corresponda su descanso semanal, tendrá derecho a disfrutar, en el

transcurso de la semana siguiente, de uno o dos días continuos de descanso

compensatorio remunerado, sin que puedan sustituirse por un beneficio de otra

naturaleza. Si el trabajo se prestare en un día feriado, el trabajador o trabajadora no

tendrá derecho al descanso compensatorio, sino al pago de la remuneración adicional a

que se refiere el artículo 120 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica

del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.

Jornada de trabajo ordinaria en día feriado

Artículo 15.- En los casos en que la Ley permite que la jornada ordinaria de trabajo

implique la prestación de servicios en días feriados, deberá pagarse al trabajador o

trabajadora la remuneración adicional por labores en un día feriado, de conformidad con

el artículo 120 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los

Trabajadores y las Trabajadoras.

Coincidencia de días feriados

Artículo 16.- Cuando en una misma fecha coincidan dos o más días feriados, o uno de

estos días con los de descanso semanal obligatorio, el patrono o patrona sólo estará

obligado a pagar la remuneración correspondiente a un día de trabajo, salvo que se

hubiere convenido un régimen más favorable al trabajador o trabajadora.

Excepción a la suspensión de labores en días feriados

por razones de interés público

Artículo 17.- A los fines del artículo 185 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley

Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, se consideran trabajos no

susceptibles de interrupción por razones de interés público los ejecutados por:

a) Entidades de trabajo de producción y distribución de energía eléctrica.

b) Entidades de trabajo de telefonía y telecomunicaciones en general.

c)

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