Analisis De Materia Y Energia

Genomma Lab Internacional es una empresa mexicana dedicada a la mercadotecnia y al desarrollo de productos cosméticos de venta libre.

Genomma Lab Internacional, al mando de su propietario Rodrigo Alonso Herrera Aspra, registró ventas netas de $9,799.7 millones de pesos mexicanos, equivalente a $756.0 millones de dólares en 2012, logrando un crecimiento de 21.6%, comparado con 2011. Actualmente, Genomma Lab tiene presencia en 15 países fuera de México y ha logrado tener éxito en éstos replicando su modelo de negocio.

Historia

Cronología.

1996: Se constituye como una empresa de mercadotecnia directa al consumidor con capacidad de producción interna de Informerciales.

• 1999: Reestructura sus operaciones cambiando el modelo de negocio hacia una plataforma vertical para el desarrollo de productos enfocados al cuidado personal y medicamentos de libre venta (OTC), establece una red de distribuidores y mayoristas con finalidad de colocar sus productos en puntos de venta estratégicos. Cambia su estrategia de publicidad a través de infomerciales por publicidad a través de spots televisivos de 10 a 30 segundos.

• 2003: Comienza a fortalecer su crecimiento orgánico a través del desarrollo de nuevas marcas y productos. En este año comenzó a vender sus productos a mayoristas farmacéuticos.

• 2004 Nexxus Capital, un administrador de fondos de inversión privado mexicano, adquiere el 30% del capital de Genomma Lab Internacional. Con la entrada de Nexxus Capital, Genomma Lab inicia un proceso de institucionalización.

• 2005: Inicia expansión internacional, con las primeras ventas en Perú.

• 2006: Se expande el equipo directivo, fortaleciendo sus operaciones en México.

• 2007: Expande el portafolio de productos a través del desarrollo de nuevos productos y extensiones de línea.

• 2008: El 18 de junio de 2008 Genomma Lab Internacional anuncia su Oferta Pública Inicial (OPI) en la Bolsa Mexicana de Valores.4

• 2009: Adquiere Medicinas y Medicamentos Nacionales, así como las marcas Jockey Club, Flor de Naranja Sanborns, Teatrical y Henna Egipcia. Realiza el lanzamiento de la línea de medicamentos genéricos Primer Nivel.

• 2010: Adquisición de las marcas Nasalub, Micotex, Ossart, English Leather, Galaflex, Affair y Santé. Inicia operaciones en Brasil y Estados Unidos, como parte de su estrategia de expansión internacional, para alcanzar presencia en 14 países fuera de México.5

• 2011: Adquisición de las marcas Vanart, Pomada de la Campana, Wildroot, Alert y Nórdiko.6

• 2012: Adquisición de las marcas Fermodyl, Zan Zusi, Altiva, Amara, Larizá, Bioskin y XL-3 en México, Piecidex en Argentina y Dermaglós en Brasil.7

• 2013: Adquisición de las marcas Tafirol en Argentina y Losec A, Oxigricol, Mopral, Estomacurol, Xyloproct, Xyloderm, Passiflorine y Ah-Micol en México.8 Entrada al IPC (Índice de Precios y Cotizaciones) Sustentable y al índice Morgan Stanley EM Latinoamérica y México.

Ubicación: Antonio Dovali Jaime 70, Zedec Santa Fe, Álvaro Obregón, 01210 Ciudad de México, D.F.

01 55 5081 0000

Ámbito de acción

Responsabilidad Social Empresarial, es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común.

Áreas en las que se divide: La información presentada nos servirá para darle seguimiento a la rotación en todas las áreas y asegurar que la mantenemos en un nivel óptimo, tanto en México como en nuestra operación internacional que cada día toma mayor relevancia en nuestro crecimiento empresarial.

Como elemento clave de este enfoque global, contamos con talento que impacta positivamente el desempeño transformacional de la compañía abordando el complejo contexto internacional del que progresivamente formamos parte. Es por ello que el dinamismo que permea en la industria implica el compromiso de promover una estructura corporativa enfocada a desarrollar al máximo las capacidades profesionales del personal del grupo, de forma que los colaboradores/as logren exceder las expectativas de desempeño planteadas.

Genomma Lab busca establecer las condiciones óptimas para el alto desempeño a través de nuestra adhesión a importantes iniciativas nacionales que reflejan este enfoque. Tales reconocimientos refuerzan nuestro compromiso con la inclusión y equidad de género, fomentando la igualdad de oportunidades para los colaboradores/as.

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