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Analisis De Tareas


Enviado por   •  28 de Enero de 2013  •  457 Palabras (2 Páginas)  •  620 Visitas

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1. Los 7 cuestionamientos:

a) ¿Cuándo es necesario realizar un análisis de puestos? Menciona mínimo 3 situaciones en donde se requiera realizar un análisis de puestos.

1.-Cuando se funde una organización.

2.-Al crearse nuevos puestos.

3.- Cuando se modifican los puestos dentro de la organización.

b) ¿Qué información arroja el análisis de puestos?

Los elementos o características inherentes a cada puesto. Los requisitos y las condiciones exigidas para el cargo, así como las tareas que ha de llevar a cabo la persona del puesto.

c) ¿Qué contienen las descripciones de puestos?

La información acerca de tareas, deberes, responsabilidades del puesto.

d) Describe la diferencia entre análisis y descripción de puestos.

Que el análisis después de un estudio nos arroja toda la información acerca del puesto como tareas, características del puesto y la descripción nos proporciona las actividades, responsabilidades, condiciones del puesto.

e) ¿Cuál es la diferencia entre descripción y especificación de puestos?

Que descripción nos da lo que desempeña el puesto, lo que hace como sus tareas, actividades, responsabilidades y especificación seria lo que se necesita para que esta persona logre desempeñar el puesto así, como sus capacidades mínimas para lograrlo.

f) Menciona 3 ventajas para la empresa el contar con descripciones y especificaciones de puestos.

1.-Lograr una mayor productividad y rentabilidad de la empresa.

2.-Consolidacion en el mercado

3.-Correcto desempeño en el puesto

g) Explica cómo el análisis de puestos ayuda a la valoración de los puestos.

Porque conociendo realmente el puesto, sabiendo lo que implica, lo que tiene que tiene que desempeñar le daremos un valor más importante para desarrollarlo satisfactoriamente.

2. Descripción de los puestos

Jefa de operaciones: Se encarga de supervisar las operaciones de producción para la elaboración del producto.

Inversionistas: Propone la negociación de la compra del producto.

Vendedores: Vende el producto de puerta en puerta, en la calle, en tiendas.

Distribuidores: Da a conocer el producto y lo distribuye por varias partes.

Cocineros: Encargados de elaborar el producto.

Incluye en tus descripciones de puestos como mínimo los 6 componentes que se mencionan en el recurso “Componentes de una descripción de puestos.

En el video se ve la actividad de la persona (de la mujer) que es la que elabora el producto, lo vende, lo da a conocer, hace una investigación del mercado para saber todo lo relacionado con el producto, diseña su estrategia de ventas como darlo a conocer, promocionarlo para así venderlo: elaborando su etiqueta, poniendo anuncios, en casa, como en

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