Análisis de puesto de gerente

• Analisis de puesto Gerente

  7ellezDESCRIPCION DE PUESTOS Descripción del Puesto: Gerente; Descripción de Tareas: * Responsable de la apertura y cierre del local * Asignar y supervisar tareas * Encargado de caja * Compras * Relaciones Publicas, Marketing Personal a Cargo: todo el personal Supervisa: * Pagos Proveedores, Acreedores * Operaciones Bancarias, Legales *

• Analisis de puesto. Gerente

  FEJAMOGRI1. ANALISIS DE PUESTO a. • Titulo. GERENTE b. • Código. AB123 c. • Naturaleza del trabajo. GERENTE Empresa de Servicios Públicos de Galán d. • Tareas típicas. Planear, organizar, dirigir, controlar y coordinar todas las actividades de manejo, administración y proyección de la Empresa de acuerdo con las consideraciones

• Analisis De Puesto De Gerente

  ale_olanVelar por la visión de la empresa y el cumplimiento de su misión 2.2 .-Establecer políticas para la obtención, mantenimiento, desarrollo y supervisón delos recursos humanos. 2.3 .-Definir políticas comerciales, líneas de productos a comercializar y decidir laincorporación y desarrollo de nuevos productos. 2.4 .-Definir política de Marketing y Publicidad

• Analisis de puesto Gerente General

  pppeeerrroooe un.com‎ Buscar información, noticias y más acerca de analisis de puestos de un Resultados de búsqueda Ejemplos de Analisis Descripcion y Especificacion de Puestos es.scribd.com/.../Ejemplos-de-Analisis-Descripcion-y-Especificacion-de-... ANÁLISIS Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS Análisis de Puesto ... la prensa. mensajero PUESTO: Secretaria de Gerencia Depende de: Gerente General Área. [PDF] DESCRIPCION DE

• Analisis de puestos Gerente general

  MariRdzCANÁLISIS DE PUESTOS A.DATOS GENERALES Título del puesto: Gerente general Clave: 00524EM Categoría: Ejecutiva Horario: 8:00 am a 4:00pm Sueldo: $25,00 mensual Ubicación: Interlomas Jefe inmediato: (Nombre y puesto) Relaciones Internas: Con todo el personal Relaciones Externas: Ejecutivos de otras empresas B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Supervisar todas las

• Análisis de puesto Gerente General

  • DESCRIPCION DE PUESTO Gerente General Dependencia Funcional Tiene la autoridad y puede decidir las acciones necesarias para mantener operando en Óptimas condiciones el establecimiento, dirigir y controlar las actividades del personal. • PROPOSITO DEL PUESTO Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, encaminando Todos los

• Analisis de puestos Gerente general

  miranda900ANALISIS DE PUESTO Gerente general: Lic. Amairani Hernández Ruiz. Fue seleccionado en el puesto de gerente general porque cuenta con los conocimientos y habilidades requeridas para este puesto por ser una persona responsable y seria en el desempeño laboral, tiene como responsabilidad la administración adecuada de la empresa de acuerdo

• Analisis de puestos Gerente General

  Datos Generales Título del puesto Gerente General Departamento Gerencia Misión del puesto Máximo responsable de la prestación eficiente de los servicios y la plena satisfacción de los clientes a través de la aplicación de las políticas operativas e institucionales definidas y la administración de los recursos humanos y materiales de

• Analisis de puestos Gerente General

  politalopez123ANALISIS DE PUESTOS: NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General: OBJETIVO DEL PUESTO: Dirigir, controlar y administrar el correcto desarrollo de las actividades del negocio, así como dictar las políticas de orden administrativo y de la planificación operativa y funcional de la organización. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES:  Tiene la facultad de dictar

• Análisis de puestos Gerente General

  16hamtaroAnálisis de puestos Gerente General Clave: 0934567223 Categoría: Estratégico Horario: 9:00 a 17:00 Sueldo asignado: $4,650 quincenales Jerarquía: supervisa a: • Jefe de capital humano • Jefe de compras • Jefe de producción Jefe de ventas Trabajadores que requiere el trabajo: 1 Objetivo básico del puesto: Encargado del buen funcionamiento

• Análisis de puestos Gerente General

  Cristobal AvatteUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES CENTRO ECONÓMICO ADMINISTRATIVO LIC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROYECTO PARCIAL 1: ANALISIS DE PUESTOS PROFESOR: M.A. ERNESTO ÁLVAREZ LUEVANO ALUMNOS: REYES MARTINEZ ANA PATRICIA RUÍZ ÁLVAREZ GLORIA ELENA ZAPATA GALLEGOS ALLEN JARED SEMESTRE: AGOSTO- SEPTIEMBRE 2016 INDICE INTRODUCCION ANALISIS DE PUESTOS METODO DE PUNTOS CONCLUSION INTRODUCCION El

• Análisis de puesto de gerente general

  elferalemanGerente General Jerarquia: Consejo administrativo Contactos: Gerente Administrativo, Gerente de Ventas, Gerente de Recursos humanos Numero de trabajadores: 10 Descripción genérica: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. Funciones específica: • Informar al consejo administrativo la

• Análisis de puesto de gerente general

  vaquerinaDescripción General: Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio. Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento. Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente. Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo. Generar y mantener toda la información y controles requeridos

• Analisis de puesto de un gerente de obra

  Ensayo3001Maquinaria y construcciones Raramuri ANÁLISIS DEL PUESTO DE GERENTE DE OBRA___________ 1. UBICACIÓN 1. PUESTO: Gerente de obra 1. Otros nombres: Ingeniero de obra, machín de obra 1. Puestos semejantes en la empresa: Arquitectos e Ingenieros civiles 1. Difieren en: La especialidad y la dirección de la realización del diseño

• Análisis del puesto de gerente de ventas

  mayralizbethhANÁLISIS DEL PUESTO DE GERENTE DE VENTAS 1. UBICACIÓN 1. PUESTO: Gerente de ventas 2. Otros nombres: 3. Puestos semejantes en la empresa: Gerente de recursos humanos 4. Difieren en: Uno se encarga de compras y ventas y el otro se encarga de todo lo referente al personal de la

• Analisis de puesto Gerente administrativo

  kenia123aynekAnálisis de Puesto Título del Puesto: Gerente administrativo. Clave de identificación: -KAK-11J13 Departamento: Administrativa gerencia finanzas y administrativo Puesto(s) bajo su mando: Jefe del Departamento de Ejecución, Jefe del Departamento de sistemas. Puesto del jefe inmediato: Gerente General Contactos internos: Gerente General para pasar reportes y recibir instrucciones, con Gerencia

• Analisis de puestos Gerente de operaciones

  GabybladyteamoAnálisis de puestos Índice Introducción Alianza Caja Popular MEMORANDO PARA: JEFES DE DEPARTAMENTO Y ENCARGADOS DE AREAS DE: Gerente de Operaciones FECHA: A fin de optimizar el cumplimiento de las funciones dentro de la organización así como orientar al personal respecto a las actividades y responsabilidades que le corresponde dentro

• Análisis del Puesto de Gerente de Calidad

  Karen LópezINSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHIHUAHUA. ________________ ________________ FIDSA SA. DE CV. Análisis del Puesto de Gerente de Calidad I.- IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: Nombre en la corporación Gerente de Control de calidad. Otros nombres en la empresa: Jefe de calidad Otros nombres en otras empresas: N/A. Giro de la empresa: Fabricación de

• Análisis de puesto de gerente administrativo

  marianapeinado1ANÁLISIS DEL PUESTO DE GERENTE ADMINISTRATIVO I. UBICACIÓN a) Nombre del puesto: Gerente administrativo b) Clave: local 23 c) Puestos semejantes en la empresa: no existen puestos similares en la empresa d) En otras: En cada franquicia existe puesto similar. e) Departamento: Administrativo f) División: Gerencia g) Puestos bajo su

• Analisis de puestos Gerente de Recursos Humanos

  Soph942Análisis de Puesto • Levantamiento de Información (Comité) • Nombre del Puesto: Gerente de Recursos Humanos (Nivel Táctico) • Jefe directo: Director General • Subordinados: Jefes de Departamento de las Áreas de Recursos Humanos (Capacitación, Reclutamiento, Nomina, Higiene y Seguridad), Secretario. • Oficinas de Recursos Humanos. Objetivo: Desarrolla e implementa

• Análisis de puestos.Gerente de Recursos Humanos

  Belza TorresCatedrático: Ana Riera Asignatura: Administración I Tema: Análisis de Puestos Alumna: Belza Torres Cuenta: 615111181 Secc: V6002 ________________ Gerente de recursos humanos Definición: el departamento de recursos humanos es el encargado de desarrollar la policía laboral de la empresa en materia de gestión de recursos humanos dentro de la empresa.

• Descripción y análisis de puestos (Gerente General)

  Antonio García cruzDESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS I.-DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General PUESTO (S) SUBORDINADO (S): Secretaria, Gerente de Compras, Gerente de Administración, Gerente de Finanzas, Gerente de Ventas AREA FUNCIONAL A LA QUE PERTENECE: Dirección General SALARIO MENSUAL BRUTO: $ 20,000.00 B. MISIÓN DEL

• Analisis de puesto. Gerente departamento de post-venta

  darkgrepherDependencia: Centros de Estudios Tecnologicos Industriales y de Servicios # 74 (Practica) Seccion: Departamento de Post-Venta No. Oficio: 1/1 Asunto: Analisis de Puesto Ensenada Baja California a 11 de Septiembre del 2013 C. Gerente Departamento de Post-Venta Presente Por medio del presente escrito, me permito dirigirme a usted de la

• Analisis de puesto Gerente de Reclutamiento y Selección

  karyM97NOMBRE DE LA EMPRESA: Servicios de Consultoría Especializados, S.A. NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Reclutamiento y Selección. CLAVE: IP- 16 HORARIO: 9:00 A 18:00 horas de lunes a viernes. SUELDO: $ 35,000.00 a $ 45,000.00 mensuales, sueldo bruto. UBICACIÓN: Departamento de Recursos Humanos (Ver anexo 1). REPORTA A: Director de

• Analisis de puesto: Gerente de reclutamiento y selección

  rivcano tengo Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / EJEMPLO DE UN ANÁLISIS DE PUESTOS EJEMPLO DE UN ANÁLISIS DE PUESTOS Documentos de Investigación: EJEMPLO DE UN ANÁLISIS DE PUESTOS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.139.000+ documentos. Enviado por: charles.darwin 12

• Analisis de puestos Gerente General, empresa: MIX FOOD S.A.

  abibolottis1701Análisis de puesto Fecha de elaboración: 01 de julio del 2014 1. Generalidades 1.1. Nombre de la empresa: MIX FOOD S.A. 1.2. Nombre del puesto: Gerente General 1.3. Jornada de trabajo – Horario: 09:00 a 19:00 horas con una hora de refrigerio 1.4. Puestos a cargo: Gerente Administrativo, Gerente de

• Analisis de puestos Gerente Jefe inmediato: Recursos Humanos

  0611DANAHEVer las imágenes de origen C:\Users\Jose\Downloads\WhatsApp Image 2019-06-20 at 9.54.07 AM (1).jpeg Resultado de imagen para organigrama de c&a FORMATO GENERAL DE UN ANALISIS DE PUESTO ES EL SIGUIENTE: ANALISIS DE PUESTOS Nombre del puesto: Gerente Jefe inmediato: Recursos Humanos Departamento: Administrativo y gerencial Jefe de departamento: Gerente Sección: Gerencial

• Analisis de puesto bisuteria “elegance” Gerente producción

  letilimANALISIS DE PUESTO BISUTERIA “ELEGANCE” PUESTO: GERENTE PRODUCCIÓN DEPENDE DE: Subgerente. SUBORDINADOS: Departamento de calidad y seguridad industrial. FUNCIÓN BÁSICA: Es el encargado de coordinar la producción y la programación del trabajo en el área de producción para surtir los pedidos, así como establecer elevados niveles de calidad en el

• CUESTIONARIO PARA EL ANÁLISIS DE PUESTO DE GERENTE DE ALMACÉN.

  kobolCUESTIONARIO PARA EL ANÁLISIS DE PUESTO DE GERENTE DE ALMACÉN I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1.- ¿Existe algún código que tenga asignado su puesto? Si 2.- ¿A quién reporta los resultados de las actividades que realiza? Al Director de Logística 3.- ¿A quién supervisa en sus labores? Al Supervisor de Almacén,

• Análisis de puestos por competencias del gerente de operaciones

  adalberto gonzalesGESTORÍA AGROPECUARIA E INNOVACIÓN AGROTECNOLÓGICA TERRITORIAL S. de R.L. de C.V ANÁLISIS DE PUESTOS POR COMPETENCIAS DEL GERENTE DE OPERACIONES 1. IDENTIFICACIÓN TITULO DEL PUESTO: DEPARTAMENTO: HORARIO: COORDINACION: REPORTA A: NO. DE PERSONAS EN EL PUESTO: Gerente de Operaciones Producción 9:00 am – 5:00 pm Gerente financiero 1 1. POSICIÓN

• Caso análisis de puestos: gerentes de tienda en Today’s Fashion

  David VillamarinAnálisis de Caso 1 Nombre: David Villamarín Resumen El presente caso tiene como foco principal un análisis de puestos: gerentes de tienda en Today’s Fashion, el objetivo del estudio es evaluar el procedimiento al realizar un análisis de puestos en este caso del cargo de gerente asistente de tienda en

• ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS . Gerente General. Administrador

  d94d3666________________ UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA ORIENTAL DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Teoría Administrativa II Licda. Dinora Elizabeth Rosales Hernández. Trabajo de investigación: Manuales Administrativos * Manual de Análisis y Descripción de Puestos. Integrantes del Grupo : * Cáceres Mancía, César Vidal CM15078 * Carballo Rivas, Numan Josué CR15062 * Castillo

• Análisis de puesto: Gerente de Área en el Departamento de Recursos Humanos

  AimiKin7uv C:\Users\lambr_000\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\udg.jpg ANALISIS DE PUESTO GENERAL FECHA: PAGINA: 1 DE 8 Titular actual del puesto Primer Apellido uribe Segundo Apellido varo Nombre Antonio ismael Teléfono o extensión Correo electrónico 3751039192 Antis.uv@gmail.com Nombre de la clase de puesto que ocupa Gerente de area Tipo de nombramiento ( ) propiedad ( )

• Análisis de la motivación de dos candidatos a un puesto de gerente de producción

  ecampos123Buenas tardes Profesor y compañeros: Respecto a las preguntas del foro 2 1. ¿ Cual de los dos candidatos, según usted estaría mas motivado a postular al cargo? Considero que el mejor candidato para el cargo de Gerente de produccion es Diego, ya que lleva 10 años en la compañia,

• Análisis de puestos. Título del Puesto: Gerente de Departamento de Recursos Humanos

  memerce96Versión 0.0 Fecha: 8 de Octubre de 2015 Formato de Descripción de puestos * Datos Generales Dependencia: Recursos Humanos Título del Puesto: Gerente de Departamento de Recursos Humanos Jefe inmediato: Director General Subordinados Directos: Coordinador de Reclutamiento, Coordinador de Selección y Coordinador de Capacitación. * Objetivo del puesto: Este puesto