Analisis E Interpretacion De La Lopcymar

Análisis, interpretación y comparación de la LOPCYMAT (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo) Promulgada y en ejecútese Julio 2005 en sus Artículos 64 al 72, con la LOPCYMAT de 1986.

TITULO V

DE LA HIGIENE, LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMÍA

Art. 64 De la aprobación de los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o de su remodelación.

Art. 65 Del registro y manejo de sustancias peligrosas.

Art. 66 De la construcción nacional e importación de maquinas y equipos, aparejos y sustancias ó insumos potencialmente dañinos.

Art. 67 Obligaciones de los fabricantes, importadores y proveedores.

Art. 68 De los niveles técnicos de referencia de exposición.

Estos articulados refrendados en la Lopcymat del 2005 se plasmaron en términos generales muy similar a la anterior Ley, solo que, se evidencia una mayor profundización en cuando a su alcance a través de la incorporación activa de los comité de seguridad en la vigilancia, control y denuncia de las condiciones inseguras que afecten el ambiente y salud en el trabajo.

En el año 2009 el INPSASEL emitió una interpretación del Artículo 44 de la LOPCYMAT relacionado con la protección y garantías del delegado o delegada de prevención dada su importancia hemos considerado pertinente recordar su contenido. a través del siguiente enlace http://www.inpsasel.gob.ve/moo_doc/art_44.pdf El empleador o empleadora deberá proporcionar a los delegados o delegadas de prevención y a las organizaciones sindicales los medios y la formación en materia de seguridad y salud en el trabajo, que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones. De igual manera, debe facilitar la formación en el área de promoción, desarrollo, evaluación y monitoreo de programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. Esta formación debe ser facilitada por el empleador o empleadora por sus propios medios o mediante acuerdo con organismos o entidades especializadas en la materia y la misma deberá adecuarse a las características específicas de la empresa, establecimiento, explotación o faena.

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