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Analisis economico


Enviado por   •  13 de Septiembre de 2015  •  Síntesis  •  326 Palabras (2 Páginas)  •  249 Visitas

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Practica 3

1. De un ejemplo de transferencia de riesgo que se realiza por medio del sistema crediticio

2. De un ejemplo de una inversión que no habría realizado de no ser posible reunir en un en fondo común, los ahorros de muchas familias

3. Invertimos en una acción de S/.50. durante el año paga un dividendo de efectivo de S/1 por acción y esperamos que cueste S/60 al final del año ¿Cuál será la tasa esperada de rendimiento? Si el precio de la acción, al final del año es realmente de S/.40 ¿Cuál es la tasa real de rendimiento obtenido?

4. ¿Cuáles son las determinantes fundamentales de la tasa de interés?

CASO 2

Los gigantescos taleres de Metalmecánica del Noreste se diseñaron e instalaron en las afueras de una gran ciudad industrial, al final de la Segunda Guerra Mundial.

Durante años la empresa produjo considerables dividendos, pero hace ya cuatro años que las perdidas exceden los ingresos. El gerente de producción presento al consejo de Fideicomisarios de la empresa un plan de modernización radical que contempla el despido de 60% del personal no especializado para reducir los costos y permitir la contratación de nuevos técnicos. Aproximadamente 600 personas se verán afectadas por esta decisión. Al mismo tiempo, la empresa esta preparándose para contratar a 180 expertos en diversos aspectos económicos. El presidente del Consejo de Fideicomisarios lo llamo a usted a su oficina y le solicita que prepare un comunicado de prensa para explicar la situación de la empresa a la comunidad.

1. Redacte un artículo periodístico de aproximadamente 500 palabras que explique la situación de la compañía al público de la ciudad. Tenga en cuenta el unto de vista de un ciudadano responsable y leal, quien será su lector principal.

2. ¿Cómo estima que afectara este cambio la nómina de la empresa? ¿Por qué?

Prepare un breve memorándum al departamento de finanzas y al consejo de Fideicomisarios explicando el cambio y sus probables efectos sobre la empresa desde el punto de vista de la administración de recursos humanos.

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