Analista De Sistemas

Republica Bolivariana De Venezuela.

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación

Liceo Nacional.”Félix Armando Núñez”

San Mateo. Edo. Anzoátegui.

“INFORMATICA”

Profesor:

Jorge Figuera.

Integrantes:

Ruiz, Yorgelis. #2.

Canario, Luisa. #9.

Guzman, Karla. #14.

Gonzalez, Diosa. #18.

Alfaro, Helen. #20.

Sepúlveda, Daniela. #26.

5to Año.

Sección “A”.

SAN MATEO, ABRIL DE 2012.

INTRODUCCIÓN:

El analista de sistemas es la persona encargada de generar soluciones y de aprovechar los recursos y oportunidades dentro de una organización, se ocupa del diseño y desarrollo de sistemas de información, el modelado de sistemas y procesos para lograr eficiente, efectiva y eficazmente las metas de la organización.

En sus inicios, la industria del software adoptó un enfoque organizativo tayloriano, al igual que la mayoría de las industrias del momento. Este enfoque propugna la especialización de funciones como método organizativo. Bajo tal enfoque, el proceso de construcción de software se concibe como un conjunto de tareas altamente especializadas donde está claramente definido el papel de cada categoría profesional:

 El analista tiene como cometido analizar un problema y describirlo con el propósito de ser solucionado mediante un sistema informático.

 El diseñador realiza, con base en el análisis, el diseño de la solución

 El analista tiene que delimitar el análisis para ver lo que se quiere hacer inicialmente y después darle al usuario nuevas opciones de uso.2

El origen del analista de sistemas, puede evidenciarse que surge a partir del momento en que la industria del software comenzó a emplear un enfoque organizativo tayloriano, desde que las organizaciones se empezaron a estudiar como sistemas interactivos en el cual participaban personas, recursos, procesos y ambiente. Con el auge de la teoría general de sistemas y el enfoque de sistemas , surgió la necesidad de una persona encargada de analizar, predecir, estudiar, conocer, diseñar, construir e implementar sistemas que sirvan de apoyo al desarrollo organizacional, es allí cuando el analista de sistemas aparece con el objetivo de cubrir dichas necesidades.

1. ¿Qué es un analista de sistemas?

El analista de sistemas es la persona responsable del desarrollo de un Sistemas de información. Además de diseñar y modificar los sistemas girando entorno a las necesidades de los usuarios a un conjunto de especificaciones funcionales. Encargado además del diseño de la base de datos a no ser hecho por un administrador de datos. Los analistas desarrollan el manual y los procedimientos de la máquina y las especificaciones para cada entrada de datos, actualización, consulta y programa de informe en el sistema Un analista de Sistemas exitoso debe adquirir cuatro habilidades: analítica, técnica, gerencial, e interpersonal.

Las habilidades analíticas permiten al analista de sistemas entender a la organización y sus funciones, las cuales le ayudan a identificar oportunidades, analizar y resolver problemas. Las habilidades técnicas ayudan al analista de sistemas a entender el potencial y las limitaciones de las tecnologías de la información. El analista de sistemas debe ser capaz de trabajar con varios lenguajes de programación, sistemas operativos, y plataformas hardware de computadoras. Las habilidades gerenciales ayudan al analista de sistemas a administrar proyectos, recursos, riesgos, y cambio. Las habilidades interpersonales ayudan al analista de sistemas a trabajar con los usuarios finales así como con analistas, programadores, y otros profesionales de los sistemas. De manera abstracta el analista de sistemas es una persona que estudia los problemas y necesidades de una empresa, para determinar cómo podrían combinarse los recursos humanos, los procesos, los datos y la tecnología de la información para obtener mejoras en la empresa.

Desde los inicios se han considerado los analistas de sistemas como solventadores de sistemas (Matin, 1982), personas capaces de corregir situaciones poco eficientes, así como anticiparse a problemas que pueden surgir dentro de la organización, o de detectar y aprovechar las oportunidades que surgen a favor de la compañía. En gran cantidad de ocasiones el analista de sistemas coincide con el diseñador de sistemas, sin embargo es importante tener presente que esta persona está desempeñando dos papeles al mismo tiempo.

1. Origines del analista de sistemas.

El origen del analista de sistemas no es del todo claro. No obstante es una convicción firme de quien suscribe de que puede rastrearse su origen a la época en que se empezaron a crearse las grande empresas de capital privado. Debido a la definición misma de analista de sistema entendemos que no reduce a sistemas computacionales solamente, por el contrario sus servicios han sido requeridos por los empresarios en expansión. Más recientemente en la naciente industria del software de los años 60, en que muchos programadores iniciaron sus pasos en el análisis de sistemas de negocios y gerenciales.

2. Evolución de la profesión.

En algunas organizaciones (y en algunos países) la profesión ya no existe, siendo sustituida por otras figuras (pero siempre bajo el perfil de analista de sistemas ya que no se puede desvincular la necesidad de la captura de requerimientos y niveles de abstración con los cuales el profesional puede plasmar la necesidad del cliente en los documentos correspondientes y realizar posteriormente el diseño del sistema) tales como el ingeniero de software, el jefe de proyecto, el modelador de software, o el analista-programador. Esta última figura es muy popular ya que resuelve los típicos problemas de comunicación que existían entre analistas y programadores. Estos problemas se deben a la extrema idealización de la especialización de funciones.

Lo que no se escapa a la realidad es la necesidad de un rol que posea tanto conocimientos técnicos como de análisis ya que siempre se necesitará un interprete entre el cliente y los programadores involucrados en los proyectos; y no existe carreras como la de jefe de proyecto o modelador de software.

Es deseable también que el analista de sistemas tenga conocimientos -al menos básicos- de usabilidad. Ya que cualquier sistema que no esté al servicio de los usuarios o diseñado pensando en el usuario, no tiene mucho sentido.

3. Perfil tradicional del analista.

Hoy en día, el analista de sistema ha tenido que actualizarse absorbiendo conocimientos nuevos para poder realizar su trabajo ya que las exigencias de las nuevas tecnologías y metodologías de desarrollo de software han cambiado. Los avances de la ingeniería del software en su corta vida han puesto de manifiesto que las funciones que cumplía el analista de sistemas no eran suficientes para lograr un mínimo éxito en el desarrollo de software de hoy día.

Las funciones más relevantes que se incorporan son:

• Dirección (de proyectos), para dirigir los recursos hacia el resultado deseado.

• Educación de requisitos, para determinar el comportamiento que se espera del software.

• Garantía de calidad, para garantizar las expectativas del cliente.

• Diseño, para que exista una mínima certeza de que el software es viable y eficaz con la tecnología existente.

• Gestión de configuración, para controlar el caos a medida que el software crece.

4. Objetivos del análisis de sistemas.

Identificación de Necesidades: es el primer paso del análisis del sistema, en este proceso en Analista se reúne con el cliente y/o usuario (un representante institucional, departamental o cliente particular), e identifican las metas globales, se analizan las perspectivas del cliente, sus necesidades y requerimientos, sobre la planificación temporal y presupuestal, líneas de mercadeo y otros puntos que puedan ayudar a la identificación y desarrollo del proyecto.

Algunos autores suelen llamar a esta parte ¨ Análisis de Requisitos ¨ y lo dividen en cinco partes:

• Reconocimiento del problema.

• Evaluación y Síntesis.

• Modelado.

• Especificación.

• Revisión.

Antes de su reunión con el analista, el cliente prepara un documento conceptual del proyecto, aunque es recomendable que este se elabore durante la comunicación Cliente – analista, ya que de hacerlo el cliente solo de todas maneras tendría que ser modificado, durante la identificación de las necesidades.

Estudio de Viabilidad: muchas veces cuando se emprende el desarrollo de un proyecto de Sistemas los recursos y el tiempo no son realistas para su materialización sin tener perdidas económicas

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