Apuntes acerca del trabajo y vacaciones
Enviado por Lunarojas22fba • 30 de Noviembre de 2015 • Apuntes • 488 Palabras (2 Páginas) • 177 Visitas
Vacaciones:Permitir que el ser humano descanse del esfuerzo físico y mental desarrollado
durante un año de labores, para que el trabajador pueda socializar y convivir con su
familia y con sus amigos.
Por el primer año de trabajo son 6 días, por el segundo año dos días más dando 8 por el
tercer año son 10 días , por el cuarto son 12 y a partir del quinto año se incrementan dos
días por cada 4 años de servicios.
Del 5 al 9 : son 12 días.
10-14: 14 días
15-19 : 16 días vacaciones
20-24: 18.
Adicionalmente todos los trabajadores tienen derecho a pago de una prima vacacional
que corresponde a el 25% cuando menos.
6x100 = 600 mas (150 prima vacacional ).= 750.
Las vacaciones se deben de disfrutar es decir debe de descansarse, la ley no permite que
se paguen las vacaciones y se labore, si no que el trabajador debe de recibir lo que le
corresponda por vacaciones y descansar durante los días correspondientes.
AGUINALDO : Es una prestación que el patrón otorga a los trabajadores a fin de que
puedan celebrar el nacimiento del niño jesus. Es una prestación que tiene su origen en la
religión católica. la LFT la estipula en 15 días cuando menos por año trabajado, si es
menos del año es la parte proporcional 15/12 y sale constante de por mes.
Normas protectoras al salario del trabajador.
Los trabajadores dispondrán libremente de su salario, y cualquier disposición que
desvirtúe este derecho será nulo.
Fruto producido por el desgaste de su mano de obra , su origen es en las tiendas de raya.
Al trabajador se le endeudaba por medio de este mecanismo .
1.-El derecho a recibir el salario es irrenunciable,
2.-El derecho a percibir los salarios devengados, también son irrenunciables ( los que ya se
trabajaron )
3.- El salario se pagara directamente a el trabajador, solo en casos extraordinarios ante la
imposibilidad del trabajador a
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