Auditoria

DEFINICION DE AUDITORIA.

Podemos definir a la auditoria administrativa como el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora.

Según William P. Leonard la auditoria administrativa se define como: un examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa, institución o departamento gubernamental; o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que de a sus recursos materiales y humanos.

Mientras que Fernández arena j. a. sostiene que es la revisión objetiva, metódica y completa, de la satisfacción de los objetivos institucionales, con base en los niveles jerárquicos de la empresa, en cuanto a su estructura, y a la participación individual de los integrantes de la institución.

El aspecto distintivo de estos diversos usos del término, es que cada caso de auditoria se lleva a cabo según el sentido que tiene esta auditoria para la dilección superior, a beneficio de terceras partes.

OBJETIVOS DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA.

Entre los objetivos prioritarios para instrumentarlos de manera consistente tenemos los siguientes:

DE CONTROL.

Destinados a orientar los esfuerzos en su aplicación y poder evaluar el comportamiento organizacional en relación con estándares preestablecidos.

DE PRODUCTIVIDAD.

Encauzan las acciones para optimizar el aprovechamiento de los recursos de acuerdo con la dinámica administrativa instituida por la organización.

DE ORGANIZACIÓN.

Determinan que su curso apoye le definición de la estructura, competencia, funciones y procesos a través del manejo efectivo de la delegación de autoridad y al trabajo en equipo.

DE SERVICIO.

Representan la manera en que se puede constatar que la organización esta inmersa en un proceso que la vincula cuantitativa y calificativamente con las expectativas y satisfacción de sus clientes.

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