Auto Diagnóstico - Unidad 1
torbus15 de Octubre de 2013
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Pregunta 1
1 de 1 puntos
Correcta
Cuando alguien nos hace esperar debemos reaccionar con enfado.
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Pregunta 2
1 de 1 puntos
Correcta
Debemos dar ejemplo de las normas éticas que queremos sigan nuestros empleados.
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Pregunta 3
1 de 1 puntos
Correcta
Ser líder y dirigente es lo mismo
Respuesta
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Pregunta 4
1 de 1 puntos
Correcta
El líder no puede delegar tareas, las debe hacer por sí mismo.
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Pregunta 5
1 de 1 puntos
Correcta
Saber mandar equivale a saber imponerse a sus subordinados y pensar por ellos.
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Pregunta 6
1 de 1 puntos
Correcta
Es importante para la comunicación interesarse en las respuestas y aportaciones de las personas con quienes colaboramos.
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Pregunta 7
1 de 1 puntos
Correcta
Es prudente que, cuando giremos instrucciones, enumerar cada uno de los elementos a tratar.
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Pregunta 8
1 de 1 puntos
Correcta
Debemos estar en paz con nuestro comportamiento ético.
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Pregunta 9
0 de 1 puntos
Incorrecta
La gente tiende a contradecir al jefe.
Respuesta
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Pregunta 10
1 de 1 puntos
Correcta
Un líder no tiene que saber expresarse ante grupos numerosos.
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Pregunta 11
1 de 1 puntos
Correcta
Cuando vemos a alguien haciendo algo mal en el trabajo debemos evitar comunicarlo para no herir susceptibilidades.
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Pregunta 12
1 de 1 puntos
Correcta
La confianza es importante entre los miembros de una organización.
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Pregunta 13
1 de 1 puntos
Correcta
Es preferible admitir que he hecho algo equivocado, a mentir o esperar a que nadie se dé cuenta.
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Pregunta 14
1 de 1 puntos
Correcta
Es deseable que ante la diversidad de posturas siempre busquemos la opción de “ganar-ganar”, es decir que obtengamos beneficios al igual que las otras personas.
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Pregunta 15
1 de 1 puntos
Correcta
En ocasiones ceder en nuestra postura puede traernos mejores beneficios con nuestros colaboradores.
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Pregunta 16
1 de 1 puntos
Correcta
Cuando un subordinado o compañero de trabajo habla demasiado despacio, debemos interrumpirlo haciéndole sugerencias.
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