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familiahowardTrabajo2 de Octubre de 2015
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1.- Con la información disponible en el caso evalué los tres puestos materia del caso. CALIFICACION DE PUESTOS ADMINISTRATIVOS | ||||||||||
| ASISTENTE LEGAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | SUPERVISOR DE DIGITACION | |||||||
MATRIZ | GRADO | PUNTOS | MATRIZ | GRADO | PUNTOS | MATRIZ | GRADO | PUNTOS | ||
FORMACION | 3D | X | 271 | 2B | V | 140 | 4C | XIII | 350 | |
AUTONOMIA | 3B | IV | 155 | 2B | III | 110 | 3A | III | 110 | |
RESPONSABILIDAD POR ERRORES | 2C | IV | 130 | 1B | II | 52 | 2C | IV | 130 | |
RESPONSABILIDAD POR RELACIONES | 2B | III | 84 | 1A | I | 12 | 2A | II | 48 | |
TENSION DEL TRABAJO | 2C | IV | 93 | 1A | I | 12 | 3B | IV | 93 | |
ATENCION |
| III | 56 |
| III | 56 |
| IV | 80 | |
TOTAL PUNTOS | 789 | TOTAL PUNTOS | 382 | TOTAL PUNTOS | 811 | |||||
CATEGORIA |
| CATEGORIA |
| CATEGORIA |
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2.- ¿Considera usted que la evaluación de puestos es “objetiva”? Sustente su respuesta.
Consideramos que la evaluación de puestos es objetiva, debido que se muestra las capacidades profesionales y cualidades en forma puntal que debe tener cada colaborador para poder desempeñarse de forma eficiente en el entorno de nuestra organización, sin dejar de lado la evaluación a la persona o colaborador, que de acuerdo a su experiencia, cultura y formación que tenga se podrá saber que tan comprometido esta con su puesto y tanto le servirá para alcanzar los objetivos y/o metas.
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