CARACTERIZACIÓN DEL ROL DEL ASESOR COMO GESTOR DE CONOCIMIENTO ANTE LOS NUEVOS

CARACTERIZACIÓN DEL ROL DEL ASESOR COMO GESTOR DE CONOCIMIENTO ANTE LOS NUEVOS ALFABETISMOS Y LAS E-COMPETENCIA.

* No está limitado a una edad determinada.

* Es creativo, innovador, colaborativo y motivado.

* Utiliza la información y genera conocimientos en diferentes contextos.

* Es altamente inventivo, intuitivo, capaz de producir ideas.

* Capaz de crear sentido socialmente construidos

* Se rehúsa a ser guardia de la información

* Creador de redes y conecta personas, ideas y organizaciones.

* Habilidad de usar herramientas para resolver problemas.

* Alfabetizado digitalmente

* Competencia para resolver problemas desconocidos

* Aprende a compartir (sin límites geográficos)

* Es adaptable a diferentes contextos y entornos

* Consiente del valor de liberar el acceso de información

* Atento a los contextos y a la adaptabilidad de la información

* Capaz de desaprender rápidamente

* Competente para crear redes de conocimiento Horizontales

* Aprendizaje continuo y para toda la vida (formal-informal)

* Experimenta constantemente NTIC (COLABORATIVO)

* No teme al fracaso

Decálogo

1.-El aprendizaje como hecho colectivo implicará participación en comunidad

2.-Cada miembro compartirá su conocimiento y recibirá el de otros

3.-Fijarán objetivos y necesidades para fines comunes

4.-Adquiriran nuevas herramientas, conceptos que formarán parte de su práctica

5.-Serán informales, se organizarán con una estructura propia, eligiendo a sus propios lideres

6.-Profundizarán el conocimiento a través de la interacción

7.-El moderador se encargará de dinamizar el intercambio de experiencias

8.-Generarán información de diversas tipologías utilizando las TICS

9.-Clasificarán la información de acuerdo a sus contenidos

10.-Publicarán

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