CARTA SOLICITUD DE CAPACITACION

CARTA SOLICITUD DE CAPACITACION

NOMBRE DEL CURSO: Administración Efectiva del Personal y Liderazgo

CAPACITACIÓN: Formación general

BENEFICIO PERSONAL DEL CURSO:

Enriquecerás tus habilidades de supervisor.

Aprenderás a liderar a tu equipo de trabajo.

Conocerás las mejores prácticas para la administración de personal.

DIRIGIDO A: Gerentes, supervisores y personal administrativo en general, de todas las áreas con personal a su cargo o bien, están próximos a dirigir equipos o departamentos.

OBJETIVO GENERAL: Implantar en el grupo de Facilitadores, los principios básicos y reforzar las técnicas de la supervisión, que impactan en los aspectos administrativos y humanos de su gestión.

Actualizar a los mandos intermedios, para que respondan a las nuevas funciones, papeles y condiciones necesarios, para apoyar con sus resultados a los objetivos estratégicos de la organización.

Sensibilizar a los supervisores, sobre la importancia del enfoque de procesos.

MODULOS

LIDERAZGO PRODUCTIVO

• Liderazgo Productivo

• Funciones de Liderazgo

• El Liderazgo es Influencia

• Poder y Autoridad

• Cualidades del Líder

• Dinámicas Fundamentales de los Grupos Humanos.

LA DMINISTRACION EFECTIVA DE PERSONAL

• Evolución de la Administración de Personal

• Principales Fallas en el Manejo de Personal

• Funciones Básicas del Coordinador Operativo.

• Criterios de Ejecución de la Supervisión Efectiva.

EL REFUERZO ADMINISTRATIVO

• Manejo de Elogios

• Hacer un Diagnóstico de la situación para elaborar una recomendación

• Servir de Modelo

• Ejercicio Práctico del Refuerzo Administrativo.

MEJORAMIENTO DE HABITOS

• Tipos de Hábitos en el Trabajo

• Cuando y Donde debe tratarse el Mejoramiento de Hábitos

• Análisis de

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