COMO ES ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

ENSAYO

MODOS DE SER DE LOS DIRIGENTES

ESTUDIANTE:

SINDY BUELVAS MÁRQUEZ

TUTOR:

NELSON FIGUEROA MENDOZA

ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

SEDE BERASTEGUI

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

2015

LOS MODOS DE SER DE LOS DIRIGENTES

A través de la historia hemos escuchado hablar de los dirigentes, y es cierto saber que estos se generan desde los inicios de la historia, ya que siempre hemos convivido en un mundo dirigido, lo cual manifiesta ser organizado; dirigir es un concepto que va enlazado con la palabra organizar, también es cierto que hemos interpretado las diferentes formas que existen por parte de las personas que ocupan esta función, es tan amplio este concepto que se ha ramificado desde los diferentes puntos de vista que organiza una entidad, una comunidad,  y esto ha dado inicios a los diferentes modos de ser de los dirigentes, iniciamos nuestro recorrido a lo largo de las circunstancias vividas con un modo de ser diferente como es el mítico se dio este nombre por Bédard (1995,2002), este es muy particular ya que generaliza el comportamiento de cada individuo donde se dirige pensando en la unidad, la cual es lograda dado los caracteres comunes que presenta cada ser y que para tener éxito requiere de una relación dada por la dinámica, la comunión, la comunidad y la participación de cada ser a todas las diferentes actividades propuestas y objetivos planteados; este modo relaciona mucho los valores familiares ya que siempre se dirige pensando en estos valores y utilizando estrategias como el compartir, la solidaridad, fidelidad, la afiliación, el respeto de los valores históricos, actividades de palabra, fiestas, ceremonias, comidas, reuniones, entre otras ceremonias que generan una buena estrategia para asumir el cargo de directivo sin estar por encima de nadie.

Un segundo modo de dirigir es el ser sistemático, suele ser el más fácil de reconocer. Según Bédard(1995) lo denomina a este modo como el espíritu de sistema, pero que en si se debe mantener desde el punto de vista literario sus dependencias trascendentales, para ser una persona identificada con este modo debe tener aspectos fundamentales como son: ordenados, coherentes, racional, cartesiano, lógico y teórico, en si este modo se caracteriza por la perfección y la búsqueda de arquitecturas impecables siempre partiendo de principios perfeccionistas por ello se denomina un modo dicotómico y articulado alrededor de categorías aristotélicas fundamentadas en la calidad, cantidad, lugar, tiempo, etc.

Existe un tercer modo que es el pragmático, este aparece durante el renacimiento y afirma Bédard(1995) que se basa en hechos o actitudes que dan prioridad a los resultados, a la eficacia de la acción, a la experimentación, a la innovación y el mejoramiento continuo, una persona pragmática se caracteriza por tener un sentido de lo concreto, las preocupaciones utilitarias, el espíritu innovador y la inteligencia práctica, en la era contemporánea este modo dirigente es notorio en aquellas organizaciones o departamentos que tienen una razón de ser centrada en la resolución de problemas concretos, permite enfocar una orientación práctica, idónea y coherente a sus objetivos, hechos indicados en el ser pragmático.

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