CONCEPTO DE SISTEMAS

CONCEPTO DE SISTEMAS: Un conjunto de elementos dinámicamente relacionados formando una actividad para alcanzar un objetivo, operando sobre datos/energía/materia para proveer información/energía/materia

CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS: Sistema es un todo organizado y complejo; un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario. Es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o interdependencia.

TIPOS DE SISTEMAS ECONOMICOSA: Sistema de economía de mercado, sistema de economía centralizada o planificación centralizada, Sistema de economía mixta.

LA POBLACIÓN HUMANA: En sociología y biología, es el grupo de personas que vive en un área o espacio geográfico.

Para la demografía, centrada en el estudio estadístico de las poblaciones humanas, la población es un conjunto renovado en el que entran nuevos individuos- por nacimiento o inmigración-y salen otros-por muerte o emigración.

EL MALTUSIANISMO: es la teoría sobre la población desarrollada por el economista británico Thomas Roberto Malthus (1766-1834) durante la revolución industrial, según la cual el ritmo de crecimiento de la población responde a una progresión geométrica, mientras que el ritmo de aumento de los recursos para su supervivencia lo hace en progresión aritmética.

EL NEOMALTUSIANISMO: es la doctrina social, demográfica y poblacional inspirada en las teorías de Thomas Malthus.

MERCADO DE TRABAJO: Es en el que se ofrece y se demanda trabajo; la oferta de trabajo está conformada por las personas que, en un momento dado, desean trabajar a los salarios corrientes; la demanda de trabajo la realizan las empresas, que requieren de este factor productivo para realizar sus actividades. Estas dos fuerzas confluyen en un espacio geográfico determinado y de su resultante emerge, como en cualquier otro mercado, el precio de la mercancía, que en este caso es el salario.

POBLACION TOTAL: Es el conjunto de habitantes que residen en los hogares particulares de las diferentes regiones del país

Desempleo:Ausenciadeempleouocupación;estándesocupadasodesempleadasaquellaspersonasque,deseandotrabajar,noencuentranquienlascontratecomotrabajadores.Paraqueexistaunasituacióndedesempleo,sinembargo,esnecesarioquelapersonanosólodeseetrabajarsinoqueademásaceptelossalariosactualesqueseestánpagandoenunmomentodado.

Desempleo estructural: se refiere a una situación de pérdida de empleos que no se puede revertir mediante mecanismos de ajuste tradicionales. Esto ocurre en economías que no logran el dinamismo suficiente como para superar causas anexas que entorpecen la generación de nuevas fuentes de trabajo.

Desempleo friccional o de búsqueda: Es aquel que se produce por la falta de homogeneidad y de información perfecta que pueda existir en el mercado de trabajo. Obedece, por lo tanto, a una situación claramente transitoria, motivada por el tiempo en que los trabajadores y empleadores pierden hasta que encuentran la colocación o el personal que satisface sus necesidades.

Desempleo estacional: Al que se produce por la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo. En este caso existen períodos del año económico que requieren de mucha mano de obra -como la temporada de cosecha, por ejemplo-y otros en que la demanda se reduce notablemente. El desempleo estacional se hace menor cuando las personas tienen posibilidades de ocuparse en otras ramas de actividad durante el período en que desciende la demanda de trabajo.

Desempleo tecnológico: Cuando éste es producido

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