CONCEPTO DEL TRABAJO

¿Cuál es el concepto de trabajo?

¿Cuáles son los requisitos necesarios a la hora de ejercer o de emplearse en un “trabajo intelectual”?

¿Qué trabajo está regulado por el Código Civil y no por el Código Sustantivo del Trabajo; y en que consiste este trabajo?

¿Cuáles son las diferencias entre el “trabajo transitorio” y el “trabajo permanente”?

¿En cuál trabajo la persona actúa autónomamente, sin dependencia, horarios ni ordenes?

a) Considerando la necesidad que se ha venido presentando del hombre en los últimos tiempos, acerca de la adquisición de independencia y autonomía propia, respecto a la relación entre el trabajador y el empresario, se ha planteado la idea de suprimir los conceptos que se han trazado a lo largo de la historia, como lo es la subordinación, dependencia y contraprestación salarial, que tiene el trabajador ante un empresario que se ha encargado de concentrar el poder y la ganancia. Ante esta idea, considero que siempre debe existir un relación superior-subordinado, que de un orden claro, siguiendo parámetros definidos que ayuden a un mejor manejo de las relaciones laborales; sin embargo, también se debe tener en cuenta que el trabajador tenga una cierta independencia y autonomía, que ayuden al mejoramiento de sus actividades y que se transforme en un vínculo más cooperativo, donde el superior no sea solo una imagen, sino un líder que busque suplir las necesidades de sus subordinados y trabaje para el desarrollo del trabajo.

b) Creo que sí, debido a que el trabajador ha tomado una postura más independiente y propia, dejando atrás la voluntad del capital y preocupándose más por la del mismo. Esto ha provocado que las empresas tomen un papel más cooperativo, a fin de buscar un bien común y satisfacer las necesidades que requieran sus trabajadores, acogiendo una postura más comunitaria y menos individualista.

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