CONCLUSION

CONCLUSIÒN

Para que las relaciones interpersonales se dé en forma óptima dentro de una institución se requiere del entendimiento mutuo entre el personal gerencial y empleados, de manera que propicie un clima que fomente el continuo intercambio de información y de sentimientos entre los miembros de la institución. Con los esfuerzos para mantener abiertos todos los canales de comunicación, la organización formal se fortalecerá y, al mismo tiempo, las necesidades individuales, en especial las afiliación y estimación, serán satisfechas Relaciones interpersonales Si bien se puede considerar al superior como jefe del grupo con el fin de construir la moral del grupo, también es sabido que esta no es su única función. En calidad de supervisor, se halla en el deber de introducir ciertos cambios a la situación de trabajo, y también de tener tratos cara a cara con sus subordinados, considerados como individuos.

Es por ello que debe existir una buena comunicación, esta es esencial para el buen funcionamiento efectivo de cualquiera organización. Debido a su penetrante naturaleza, se suele designar a la comunicación como la cadena que une a todos los miembros y actividades de una institución educativa mediante la transmisión de mensajes puede ser coordinada las ideas, los sentimientos y las actitudes, así como el personal y sus actividades en la búsqueda de los objetivos institucionales y de la satisfacción individual. En una institución el proceso de comunicación está siempre en acción; entre los individuos y los grupos, tanto hacia arriba como hacia abajo y hacia los lados.

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