CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ETICA PROFESIONAL

CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ETICA PROFESIONAL.

1. Es el estudio de los valores inherentes al ejercicio de una profesión y que emanan de las relaciones que se establecen entre el profesionista y la sociedad. El profesionista al ejercer su profesión además de contar con los conocimientos necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrán como finalidad fundamental buscar y tratar de garantizar el bien común.

2. La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesión.

Al decir profesional no solo se refiere a que la ética es solo para quienes tienen un cartón o son profesionales, sino que está en especial va destinada especialmente a las persona que ejercen una profesión u oficio en particular.

3. La ética profesional tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad, en todos y cada uno de los que ejercen una profesión u oficio, esta, parte del postulado de que todo valor esta íntimamente relacionado con la idea de un bien.

La ética profesional se sustenta o toma bases fundamentalmente en la naturaleza racional del hombre. Esta naturaleza es espiritual y libre, por consiguiente tiene una voluntad que apetece al bien moral. Haga el bien y evite el mal.

4. VALORES DE LA ETICA PROFICIONAL

JUSTICIA: ES LA VOLUNTAD DE DAR A CADA UNO LO SUYO.

PROFESIONISTA: SE HABLA DE UN PROFESIONISTA JUSTO CUANDO BUSCA EN SU EJERCICIO LA EQUIDAD ENTRE SUS DERECHOS Y SUS OBLIGACIONES, O CUANDO NO HACE DISTINCION EN LA CALIDAD DEL SERVICIO QUE OFRECE A QUIENES LO DEMANDAN.

RESPONSABILIDAD:SE PUEDE ENTENDER COMO LA OBLIGACION DE ASUMIR LAS CONSECUENCIAS DE LOS ACTOS PROPIOS Y, POR TANTO, LA OBLIGACION DE PREVENIR LAS CONDICIONES QUE PUEDAN AFECTAR AL PROFESIONISTA O A LOS DEMAS.

DISCRECION: LARELEVANCIA DE ESTE ASPECTO DEL EJERCICIO SE DA DESDE LA CONNOTACION DEL TERMINO “SECRETO”, EL CUAL SE PUEDE ENTENDER COMO UNA VERDAD CONOCIDA POR UNOS POCOS QUE DEBE MANTENERSE OCULTA A OTROS AL MENOS POR 3 RAZONES.

1.SU REVELACION CAUSA DAÑOS O DISGUSTOS A TERCEROS

2.SE HA HECHO UNA PROMESA.

3.EXISTE UN PACTO O CONTRATO EN QUE EL QUE LO RECIBE SE COMPROMETE A NO REVELARLO.

HONESTIDAD: UNO DE LOS VALORES QUE DEBE SER PILAR FUNDAMENTAL DEL QUE HACER PROFESIONAL ES LA HONESTIDAD. LA HONESTIDAD LLEVA AL PROFESIONISTA A SER UNA PERSONA QUE ADEMAS DE VIVIR LA VERDAD CONDUCE A OTROS A TRATAR DE ALCANZAR LA PROPIA.

5. DILEMAS ETICOS PROFECIONALES ES UNA NARRACION BREVE, A MODO DE HISTORIA, EN LA QUE SE PLANTEA UNA SITUACION POSIBLE EN EL AMBITO DE LA REALIDAD PERO CONFLICTIVA A NIVEL MORAL, Y SE SOLICITA UNA SOLUCION RAZONADA DEL CONFLICTO, O UN ANALISIS DE LA SOLUCION.

- HIPOTETICOS: CUANDO SE PLANTEAN PROBLEMAS ABSTRACTOS, GENERALES, QUE A VECES SON DE DIFICIL UBICACIÓN EN LA REALIDAD, PERO QUIENES LOS ANALIZAN RECONCEN QUE SON SIEMPRE POSIBLES DE PRESENTARSE EN DETERMINADAS OCASIONES DE LA VIDA REAL.

-REALES: CUANDO PLANTEAN SITUACIONES CONFLICTIVAS TOMADAS DE LA VIDA DIARIA.

6. PROBLEMAS ETICOS

ABUSO DE PODER

CONFLICTOS DE INTERESES

NEPOTISMO

SOBORNO

LEALTAD EXCESIVA

FALTA DE DEDICACION Y COMPROMISO

ABUSO DE CONFIANZA

ENCUBRIMIENTO

EGOISMO

7. CODIGO DE ETICA PROFESIONALES

FIJA NORMAS QUE REGULAN LOS COMPORTAMIENTOS DE LAS PERSONAS DENTRO DE UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN

8. EL PROFESIONISTA Y SU ETICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO Líderes profesionales son personas que demuestran un punto de la integridad que es importante para inspirar un sentido de la honestidad, es importante para los subordinados aceptar la idea de un líder. Estos son los factores que influyen en los procesos, de estimular el cambio en la subordinación y el “enfoque de los valores’ para crear en los seguidores

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