CONTROL Y SEGUIMIENTO DE OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ‘’RESSO’’
Enviado por newton3030 • 2 de Octubre de 2017 • Prácticas o problemas • 649 Palabras (3 Páginas) • 167 Visitas
CONTROL Y SEGUIMIENTO DE OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ‘’RESSO’’
REALIZADO POR:: | APROBADO POR: | |
NOMBRE : | Jonathan Cortes J | ADMINISTRADOR DE CONTRATO |
FECHA : | Mayo, 2017 | Mayo , 2017 |
FIRMA: |
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- PROPÓSITO
El propósito de este procedimiento es dar a conocer y capacitar sobre las Obligaciones y Prohibiciones descritas en el RESSO a todos el personal trabajadores que prestan o desarrollan sus labores en la organización Xxxxxxxxxx., en la División Codelco Ministro Hales”.
- APLICACIÓN
El presente procedimiento aplica en las actividades que desarrollen todo el personal en la organización Xxxxxxxxxx., en la División Codelco Ministro Hales”.
- RESPONSABILIDADES
3.1.- ADMINISTRADOR DE CONTRATO
Revisar, Aprobar y Controlar la aplicación del siguiente procedimiento y otorgar los recursos necesarios para su cumplimiento.
3.2.- SUPERVISOR
Dar a conocer y cumplir con el presente procedimiento a todos los trabajadores que presten sus labores en el contrato de Xxxxxxxxxx, en División Ministro Hales
4.- Desarrollo
4.1 OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
4.1.1 OBLIGACIONES GENERALES
Sin perjuicio de las obligaciones y responsabilidades generales de todos los empleadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, las empresas contratistas y subcontratistas de Codelco deberán:
- Adoptar todas las medidas necesarias para asegurar las condiciones adecuadas de salud y seguridad en todas las actividades, proyectos o prestación de servicios que desarrollen, especialmente en la implementación de los Estándares de Control de Operaciones.
- Avisar de cualquier desviación en la evaluación de los riesgos contenidos en el Programa.
- Ejercer una adecuada y permanente supervisión de todos los trabajadores destinada a proteger eficazmente su vida y salud.
- Proveer a los trabajadores en forma gratuita los equipos de protección personal necesarios para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo a los estándares definidos por la Corporación.
- Comunicar al Administrador de Contrato y a la Dirección de Seguridad y/o Salud Ocupacional inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo con consecuencia real o potencial grave o fatal y las enfermedades profesionales diagnosticadas o resueltas.
- Informar al Administrador del Contrato y a la Dirección de Seguridad y/o Salud Ocupacional del centro de trabajo, a más tardar al mes siguiente de producidos los cambios en el organismo administrador de la Ley N° 16.744.
- Mantener el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad debidamente actualizado, difundido, capacitando y evaluando a los trabajadores.
- Cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos y normativas sobre Seguridad y Salud Ocupacional y las obligaciones establecidas en este Reglamento Especial.
4.1.2 OBLIGACIONES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Será obligación del Administrador de Contrato y/o supervisor de la empresa Xxxxxxxxxx divulgar las Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional propia y la Política de Desarrollo Sustentable de Codelco, así como las normas, estándares y procedimientos a todos sus trabajadores, de acuerdo a las labores que desarrollan y riesgos a los que están expuestos.
4.1.3 PROHIBICIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS
Queda estrictamente prohibido a la empresa Xxxxxxxxxx y sus trabajadores puedan permitir, aceptar o incurrir en:
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