CUALIDADES DESEABLES DE UN LÍDER MILITAR

CUALIDADES DESEABLES DE UN LÍDER MILITAR:

Las cualidades que son Deseables en un líder militar sólo podrán ponerse en práctica si el individuo ha logrado internalizar los valores militares, sin ello, cualquier intento por desarrollar el carácter será inútil.

Las cualidades que el líder militar debe tener presente son las siguientes:

1. Porte: El porte de un soldado es su apariencia general, personal, física y su comportamiento. El porte del Líder establece la norma que afecta al subalterno, compañeros y superiores. Siempre debe estar erguido, su apariencia general y las condiciones de su vestuario y equipo deben ser ejemplares. Su apariencia y manera deben reflejar interés, energía, competencia y confianza.

2. Sentido del Humor: El líder no debe tomarse a sí mismo con demasiada seriedad. Para ello debe contribuir a crear, cuando sea posible, un ambiente alegre a su alrededor. El buen sentido del humor facilita la reducción de las tensiones, el temor en el combate y la depresión, a la vez incrementa la comunicación, la confianza y el respeto.

3. Frialdad ante Situaciones de Tensión: Es la capacidad y habilidad de actuar calmadamente y sin perturbaciones en situaciones de tensión o cuando se reciben fuertes presiones. Ello se demuestra con una apariencia y actuación reposada y serena ante tales situaciones.

4. Resistencia: La resistencia o el vigor mental y físico, debido por la habilidad para resistir el dolor, la fatiga y las penalidades, durante prolongados períodos de tensión, es una cualidad importante para el ejercicio del liderazgo.

5. Madurez: Se refiere al sentido de responsabilidad que una persona ha logrado desarrollar. Un líder maduro no toma decisiones impulsivas basadas en sentimientos o deseos, por el contrario sus emociones están gobernadas por razonamiento; esto le permite tomar prudentes y sensatas decisiones pasadas en los principios morales y la razón.

6. Entusiasmo: Es la demostración de interés y celos sinceros en el cumplimiento del deber. Esto requiere que el líder sea optimista y jovial, en consecuencia, debe aceptar gustosamente los retos de su profesión y decidirse ha hacer el mejor trabajo posible.

7. Ingenio: Consiste en la capacidad imaginativa para la creación e implementación de nuevas y mejores metas, ideas, programas o soluciones a problemas inesperados.

8. Iniciativa: A menudo se requiere que los líderes empleen su iniciativa o que tomen una acción a falta de órdenes pertinentes. Los soldados sienten respeto y confianza por un líder que responde a nuevas e inesperadas situaciones con una pronta acción

9. Flexibilidad: Es la capacidad de hacer oportunos y apropiados cambios en pensamientos, planes o métodos, cuando se aprecia, o cuando los demás le convencen de que existe una mejor manera de hacerlo. Esta flexibilidad esta asociada

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