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Capacitacion Tpm


Enviado por   •  16 de Mayo de 2014  •  348 Palabras (2 Páginas)  •  296 Visitas

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La LP es una herramienta de enseñanza extremadamente eficiente porque es rápida y se focaliza en algún tópico sobre el cuál todos los miembros del equipo precisan saber. La LP ofrece una forma sencilla de que todos revisen aquello que ya tengan aprendido hasta que todos lo dominen por completo aquello que se desea enseñar.

Una lección de un punto es un método de auto-aprendizaje en el lugar de trabajo, es generada por cualquier persona y presentada a sus compañeros.

Tipos de Lecciones de un Punto

- Lección de un punto de conocimiento Básicos

- Lección de un punto de Caso de Mejora

- Lección de un punto de Caso de Problema

- Lección de un punto de Caso de seguridad

Las lecciones de un punto poseen tres propósitos:

1 - Facilitar y/o ayudar a desarrollar el conocimiento sobre máquinaria / equipos y habilidades para transmitir información sobre mejoras y problemas específicos.

2 - Compartir información importante facilmente cuando sea necesario.

3 - Mejorar el desempeño del equipo como un todo.

La filosofia básica detras de la lección de un punto es simple:

1 - Desarrolle e investigue las lecciones de un punto.

2 - Haga sus propias hojas de lección de un punto.

3 - Expliquelas a todos los miembros del equipo.

4 - Discuta abiertamente con el equipo.

5 - Mejorelas cada vez más

Dependiendo de su propósito, una LP puede se encajar en una de estasas categorias:

1 - LP de Conocimientos Básicos

2 - LP de Ejemplos de Problemas

3 - LP de Ejemplos de Mejoras

4 - LP de Accidentes / Incidentes

Estas son las herramientas de entrenamiento para suplir las faltas de conocimiento y asegurar que los miembros del equipo sepan todo lo que necesitan para la producción diaria y actividades de TPM. Estas lecciones pueden enfocarse en sub-sistemas de equipos, puntos de seguridad, Salud y ambiente o informaciones básicas sobre la operación.

Basadas en los problemas que ocurren ultimamente, estas lecciones son destinadas a transmitir conocimiento o habilidades que ayuden a los operadores a prevenir problemas similares que puedan ocurrir en el futuro.

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