Capitalismo, Estado Y Relaciones De Trabajo
Enviado por marquez.maria • 7 de Junio de 2012 • 482 Palabras (2 Páginas) • 762 Visitas
CAPITALISMO, ESTADO Y RELACIONES DE TRABAJO
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Enviado por: yulay 30 junio 2011
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La Estabilidad Laboral
Consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto de trabajo, de no incurrir en faltas previamente determinadas o de no acaecer en circunstancias extrañas.
La Importancia Social De La Estabilidad Laboral
Radica en que ésta otorga trabajo como fuente de ingreso permanente y garantiza la economía familiar e individual.
Juicio Ordinario
Juicio declarativo que persigue el reconocimiento o declaración de un derecho, a través de un procedimiento legalmente tramitado ante un tribunal competente.
La Demanda
Es el medio que otorga la ley por deducir la acción, haciendo valer el derecho que se reclama
PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL
Estos principios hacen que el proceso laboral se diferencie del proceso civil
Art. 74.1 LPL “Los Jueces y Tribunales del orden jurisdiccional social interpretarán y aplicarán las normas reguladores del proceso laboral ordinario según los principios de inmediación, oralidad, concentración y celeridad.”
Doctrina general: Estos principios están enlazados entre sí, pues no se concibe la inmediación sin la oralidad y la concentración y, como consecuencia de esto, no se puede romper la unidad del acto del juicio oral sin que se resientan los principios inspiradores del proceso.
• PRINCIPIO DE INMEDIACION
Se refiere a que tanto alegaciones como pruebas se practican en presencia del juzgador.
Tiene una gran trascendencia en el procedimiento laboral, porque esto implica que a la hora de dictar sentencia el juez tiene un conocimiento más exacto del supuesto litigioso. Esto trae consigo que si el juez que presidió el acto no puede dictar sentencia tiene que repetirse otra vez el juicio (no cabe la sustitución).
• PRINCIPIO DE ORALIDAD
Pretende
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