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Caso De Contabilidad


Enviado por   •  24 de Diciembre de 2011  •  283 Palabras (2 Páginas)  •  821 Visitas

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Bueno para trabajar en equipo se necesita la ayuda de mas personas que van a ser los “compañeros” con los cuales nos vamos apoyar, debatir, confiar, etc. Lo primero y mas fundamental es la comunicación: Proceso en donde se transmite información desde una persona o entidad hacia otra. Si no existe comunicación no se puede expresar las ideas, en conclusión no se podría trabajar de una manera optima. Otro factor que influye en esta interacción es el RESPETO, ya que se tienen que plantear las ideas entre los grupos y se tienen que escuchar de una manera correcta y respetar lo que la otra persona esta queriendo decir, que no se sienta pasada a llevar con otra; ya que esto lograría una actitud negativa el de no querer volver a expresa una cierta opinión o simplemente el no trabajar como corresponde.

El COMPROMISO que se tiene con el grupo y las PROMESAS que se deben cumplir en este, también son muy importantes tomarlas en cuenta , ya que si una persona no tiene este compromiso o no cumple con lo que se le está pidiendo, el grupo deja de confiar en ella y se produce un quiebre: O sea no se trabajara de manera eficaz como debería serlo. ARMONIA, EMPATIA y MOTIVACION, son importantes, ya que si no existen estos tres factores se delegan las labores de cada uno y esto implica que de hace de manera separada y eso no es lo que se pretende lograr; sino que tiene q existir un cierto compañerismo una confianza mutua y que de gusto trabajar en un equipo para así poder hacer las cosas de mejor manera.

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