Causas de Terminación de la Relación de Trabajo (Articulo 76)

Causas de Terminación de la Relación de Trabajo (Articulo 76)

Se entiende que la relación de trabajo puede terminar por despido, retiro o voluntad común de causas ajenas a la voluntad de ambas.

Clase de Despido (Articulo 77)

Se entiende por este art la manifestación unilateral del patrón o patrona de poner fin a la relación de trabajo vinculada a un trabajador o trabajadora.

Definición de Retiro (Articulo 78)

Se entiende por retiro la voluntad del trabajador o trabajadora de ponerle fin a la relación de trabajo, siempre y cuando esta se realice en forma espontanea y libre de coacción.

Causas Justificadas de Despido (Articulo 79)

Estas son Algunas Causas Justificadas de Despido:

• Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo.

• Vías de hecho, salvo en legítima defensa.

• Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la salud y a la seguridad laboral.

• Abandono del trabajo.

• Acoso laboral o sexual.

• Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo.

Causas Justificadas de Retiro (Articulo 80)

Estas son Algunas causas Justificadas de Retiro:

• Falta de probidad.

• Vías de hecho.

• Cualquier acto inmoral en ofensa al trabajador o trabajadora o a miembros de su familia que vivan con él o ella.

• Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al trabajador o trabajadora o a miembros de su familia que vivan con él o ella.

• Omisión o imprudencias que afecten gravemente a la salud y seguridad del trabajo.

Preaviso por retiro (Articulo 81)

Cuando la relación de trabajo termine por retiro voluntario del trabajador o trabajadora, sin que haya causas que lo justifiquen deberá dar al patrono un preaviso con las siguientes reglas:

• Después de un mes de trabajo interrumpido, con una semana de anticipación.

• Después de seis mese de trabajo interrumpido, con una quincena de anticipación.

• Después de un año de trabajo interrumpido, con un mes de anticipación.

...