“Cimenturn Construcciones S.A de C.V”

Al pliego petitorio de la empresa “Cimenturn Construcciones S.A de C.V” le falta aclarar algunas peticiones como lo son las siguientes:

1. PERSONAL DE CONFIANZA: El personal de confianza no excederá del 5% de la plantilla del personal sindicalizado.

1. INGRESO DE PERSONAL: Por ninguna razón se incluirán requisitos o exámenes relativos a embarazo VIH, complexión física (peso y estatura), edad, estado civil, ni por tener capacidades diferentes, si estas son compatibles con las funciones a realizar. La contratación será libre de prejuicios sexistas y garantizara la eliminación de la discriminación por razones de sexo y género.

1. SANCIONAR A LA EMPRESA POR INCUMPLIMIENTO: El que se exceda por no hacer la Empresa el pago de salarios dentro de las horas de trabajo.

1. PAGO DE TIEMPO EXTRA: Pagar de dos a cuatro horas.

1. DESCANSOS Primer lunes de febrero, 5 de febrero, tercer lunes de marzo,18 de marzo,21 de marzo, jueves y viernes denominados “Santos” y sábado denominado de “Gloria”, 1° de mayo, 5 de mayo, 10 de mayo, 1 de agosto día del Telefonista, 15 de septiembre, 16 de septiembre, 12 de octubre, 2 de noviembre, tercer lunes de noviembre, 20 de noviembre, el que corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal (actualmente el 1° de diciembre de cada seis años), 12 de diciembre.

1. PRIMA DOMINICAL: Se incrementa del 90 al 100%.

1. PERMISOS SIN SUELDO d) Para atender a hijos e hijas de las trabajadoras y los trabajadores, así como a sus familiares que se encuentren enfermos.

1. PERMISOS CON GOCE DE SUELDO: De cuatro a cinco días en caso de fallecimiento, y en población distinta de cinco a seis días hábiles. En fallecimiento de hermanos de dos a tres días hábiles, y en población distinta otro día hábil. Si la defunción de los familiares enunciados en este inciso ocurriere cuando el trabajador o trabajadora estuviere disfrutando su periodo de vacaciones, estas se suspenderán y continuará disfrutándolas hasta el cumplimiento del mismo. En el caso de que el alumbramiento ocurriere dentro del periodo de vacaciones del trabajador, éstas se suspenderán para disfrutar el permiso indicado en este inciso. Se aumenta el inciso: Se concederá treinta días de permiso con sueldo cuando el trabajador o trabajadora sea afectado directamente en su patrimonio por fenómenos naturales.

1. SERVICIO MÉDICO: Empresa y Sindicato se obligan a tramitar conjuntamente, de manera inmediata y conforme se presenten las reclamaciones ante el I.M.S.S.  Asistencia médico-quirúrgica, farmacéutica y hospitalización para un familiar del trabajador.

1. PAGO AGUINALDO: Los trabajadores permanentes o de planta, tendrán derecho a un aguinaldo anual.

Con estas aportaciones al pliego petitorio de la empresa queda en un estado de conformidad los trabajadores y la empresa.

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