Clasificacion De Cuentas

ESCUELA AUTOR (ES) CARACTERÍSTICAS MÁS IMPORTANTES

CLASICA Henry Fayol Principios administrativos.

1. División del trabajo.

2. Autoridad y responsabilidad.

3. Disciplina.

4. Unidad de mando.

5. Unidad de dirección.

6. Subordinación de los intereses individuales a los generales.

7. Remuneración del personal.

8. Centralización.

9. Jerarquía.

10. Orden.

11. Equidad.

12. Estabilidad personal. 13. Iniciativa.

14. Espíritu de equipo

Áreas de trabajo.

1. Técnicas: producción de bienes y servicios.

2. Comerciales: compra – venta, intercambio.

3. Financieras: búsqueda y ganancia de capitales.

4. Seguridad: protección y preservación de bienes y personas.

5. Contables: inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.

6. Administrativas: integración de las funciones anteriores.

AMBIENTAL Psicólogos experimentales. Se basa en la idea de que el ser humano se desempeña mejor si las condiciones ambientales que lo rodean (luz, sonido, calor, humedad, etc.) están en armonía con su organismo. Se intenta obtener una mayor productividad, proporcionando al trabajador condiciones de trabajo más agradables.

COMPORTAMIENTO HUMANO

Elton Mayo mediados de 1920.

Según Mayo, la productividad se eleva afectada por los factores sociales, como la moral de los trabajadores, satisfacciones laborales, relación entre trabadores.

ESCUELA DEL SISTEMA SOCIAL.

Max Weber - Chester Bernard -

Edgar Sheen -Frank Oliver Sheldon -

Chris Argris.

Su enfoque primordial es el reconocimiento de la importancia de la organización informal, de los niveles, status y símbolos de sus integrantes y sus efectos en el funcionamiento de la organización formal.

ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS

Norbert Wiener -

Simon Murdick - Joel Ross - West Churchman

Los

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