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Codigo De Etica Desarrollo Humano


Enviado por   •  25 de Marzo de 2013  •  274 Palabras (2 Páginas)  •  666 Visitas

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CODIGO DE ETICA PARA LA PROFESION ADMINISTRACION Y GESTION DE PYMES

* Guardar pleno respeto, recíprocas atenciones y proporcionar la colaboración que se requiera en el desempeño de sus actividades;

* Prestar los servicios que les corresponden con apego a los valores de la empresa y con excelencia en el servicio, actuando siempre con imparcialidad;

* Actuar con honradez, rectitud e integridad; cualidades de observancia obligatoria en la lucha contra la corrupción;

* Guardar discreción y reserva sobre documentos, hechos e información a que tengan acceso y conocimiento, en razón al ejercicio de sus funciones o con motivo de ellas, atendiendo a su clasificación de información pública, reservada o confidencial, para su acceso o no a terceros;

* Desempeñamos nuestras funciones con honestidad bajo principios de rectitud, probidad y ética profesional.

* Acatar las Leyes y Reglamentos aplicables en nuestro país.

* Salvaguardar el patrimonio de la Empresa, comunicando con oportunidad cualquier daño, mal uso, sustracción indebida o cualquier otro hecho que la afecte;

* Procurar su continua superación personal y profesional, que le permita incrementar sus conocimientos, experiencias y solidez moral, reconociendo su valor como ser humano

* Nos abstenemos de utilizar nuestro cargo para obtener beneficios personales y/o para beneficiar o perjudicar a terceros, evitando entrar en conflicto con los intereses de la Institución.

* Aplicamos permanentemente la crítica para orientar nuestro trabajo hacia la mejora continua, obteniendo una retroalimentación constante

* Adoptamos una actitud de cooperación y respeto hacia nuestros compañeros, reforzando con ello el trabajo en equipo.

* Actuamos con lealtad hacia nuestra Empresa o Institución

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